Управление персоналом: Программа переподготовки

1. Теория организации.

2. Социальная статистика: статистика населения и уровня жизни.

3. Социология и психология управления: система основных управленческих функций.

4. Организация труда персонала.

5. Аудит персонала.

6. Основы управления персоналом: управление трудовыми ресурсами: система образования как источник формирования трудовых ресурсов, миграция трудовых ресурсов, занятость населения, безработица, механизмы реализации государственной политики занятости.

7. Управление трудовыми ресурсами.

8. Занятость и состояние рынка труда.

9. Основы безопасности труда.

10. Социально-психологические аспекты труда.

11. Конфликтология: понятие и основные виды, структура и динамика конфликтов, методы урегулирования и управления конфликтами.

12. Этика деловых отношений: деловое общение как процесс.

13. Управление социальным развитием организации: основные проблемы социального развития организации.

14. Организационное поведение и организационная культура.

15. Мотивация трудовой деятельности: основные теории трудовой мотивации, экономические технологии стимулирования труда и оценка их эффективности.

16. Инновационный менеджмент.

17. Оценка и аттестация персонала в организации: нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации.

18. Кадровый менеджмент: кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.

19. Психологическое сопровождение профессиональной деятельности: способы и приёмы психологической саморегуляции. Психология невербального общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта.

20 . Планирование и развитие карьеры как предпосылка формирования кадрового потенциала. Развитие персонала. Управление карьерой.

Программа согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.

По окончании обучения выдаются документы о кадровом образовании с учетом требований профессионального стандарта:

• Диплом о профессиональной переподготовке с приобретением нового вида профессиональной деятельности «Управление персоналом»,
• Квалификационный Сертификат о соответствии квалификационного уровня по Профессиональному стандарту.