1. Закон о кадровом ЭДО - сфера применения. Поправки в Трудовой кодекс РФ.
2. Эксперимент Минтруда РФ по использованию электронных документов.
3. Станет ли кадровый ЭДО обязательным?
4. Преимущество перевода кадрового документооборота в электронный вид.
5. Проблемы и риски при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид.
6. Как организовать кадровый ЭДО в организации? Рекомендации для организаций при переходе на систему электронного документооборота.
7. Внесение изменений в локальные нормативные документы организации.
8. Обеспечение хранения электронных документов.
9. Уведомление работников и получение их согласия.
10. Какие документы закон позволяет оформлять в электронном виде, без дублирования на распечатанном бланке?
11. Какие документы нельзя перевести в электронную форму?
12. КЭДО для компаний с удаленными работниками.
13. Какие возникают проблемы с электронным подписанием? Возможные варианты их решения.
14.Как правильно настроить работу с персональными данными работников, чтобы избежать шокирующих штрафов?
Возможно обучение в формате вебинара.
