Инспектор отдела кадров: Программа обучения

Дистанционное обучение по курсу "Инспектор отдела кадров":

1. Это индивидуальный подход к каждому ученику и возможность общения с преподавателем. Каждый слушатель поэтапно получает по е-mail курс лекций, которые подготовлены преподавателями нашего учебного центра специально для дистанционного образования. В каждой лекции приведены контрольные вопросы, ответы на которые отправляются преподавателю по электронной почте.
2. Возможность самостоятельно выбирать график обучения. Вы можете получать учебные материалы один раз в неделю, один раз в две недели или 1 раз месяц.
3. Нет необходимости тратить время на дорогу в учебный центр и обратно. Вам нужен лишь компьютер и Интернет. При дистанционном обучении слушатель может спокойно работать по своему основному месту либо учиться.
4. Объем дистанционного курса полностью соответствует программе очного обучения.
5. Вы можете выбрать только интересующую Вас тему и не изучать весь курс.

Цель курса:

1. Дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов.

2. Сформировать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов. На практике отработать данные навыки.

3. Научить участников составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив методику их составления.

4. Отработать на практических занятиях навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.

5. Для опытных специалистов – проверить порядок оформления документов, научится проводить самостоятельно аудит (проверку) кадровых документов в компании, оценивая все возможные риски.

6. Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.

7. Проверить кадровые документы на готовность к трудовому конфликту, научится оформлять документы, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя.

8. Разобрать все сложные вопросы в оформлении кадровых документов, получив подробные методические рекомендации.

9. Полностью рассмотреть все требования существующего законодательства по порядку работы с кадровыми документами.

По окончании курса:

1. Участники получат Удостоверение о похождении курса обучения на 40 академических часов,

2. Начинающим участникам по их просьбе могут быть предоставлены дополнительные материалы для изучения и практические задания.

3. Участники получат методические материалы и инструкции по каждой сессии обучения.

4. Участники получат право в течение 2 недель получать дополнительные письменные консультации по вопросам курса. При необходимости данные 2 недели консультационной поддержки могут быть по желанию участника перенесены на другой период времени, но не позднее, чем 3 месяца по окончании курса.