Дистанционное обучение по курсу "Инспектор отдела кадров":
-
Это индивидуальный подход к каждому ученику и возможность общения с преподавателем. Каждый слушатель поэтапно получает по е-mail курс лекций, которые подготовлены преподавателями нашего учебного центра специально для дистанционного образования. В каждой лекции приведены контрольные вопросы, ответы на которые отправляются преподавателю по электронной почте.
-
Возможность самостоятельно выбирать график обучения. Вы можете получать учебные материалы один раз в неделю, один раз в две недели или 1 раз месяц.
-
Нет необходимости тратить время на дорогу в учебный центр и обратно. Вам нужен лишь компьютер и Интернет. При дистанционном обучении слушатель может спокойно работать по своему основному месту либо учиться.
-
Объем дистанционного курса полностью соответствует программе очного обучения.
-
Вы можете выбрать только интересующую Вас тему и не изучать весь курс.
Цель курса:
1. Дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов.
2. Сформировать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов. На практике отработать данные навыки.
3. Научить участников составлять локальные нормативные акты обязательного и факультативного характера, изучив методику их составления.
4. Отработать на практических занятиях навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.
5. Для опытных специалистов – проверить порядок оформления документов, научится проводить самостоятельно аудит (проверку) кадровых документов в компании, оценивая все возможные риски.
6. Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.
7. Проверить кадровые документы на готовность к трудовому конфликту, научится оформлять документы, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя.
8. Разобрать все сложные вопросы в оформлении кадровых документов, получив подробные методические рекомендации.
9. Полностью рассмотреть все требования существующего законодательства по порядку работы с кадровыми документами.
По окончании курса:
1. Участники получат Удостоверение о похождении курса обучения на 40 академических часов,
2. Начинающим участникам по их просьбе могут быть предоставлены дополнительные материалы для изучения и практические задания.
3. Участники получат методические материалы и инструкции по каждой сессии обучения.
4. Участники получат право в течение 2 недель получать дополнительные письменные консультации по вопросам курса. При необходимости данные 2 недели консультационной поддержки могут быть по желанию участника перенесены на другой период времени, но не позднее, чем 3 месяца по окончании курса.