Кадровое делопроизводство в 2012 году. Вводимые и ожидаемые изменения: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Солон, Центр обучения (1.24)		Москва	8 900 руб. руб. 8,900.00 за 1 день

Даты проведения

24.10.2012 - 24.10.2012
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

кадровые работнике, юристы по труду, бухгалтеры, аудиторы, менеджеры по персоналу, налоговые консультанты, налоговые юристы, финансовые директора, руководители

Преподаватель

Андреева Валентина Ивановна - Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

Анонс программы

Хорошо поставленное кадровое делопроизводство важно для любой компании, так как позволяет избежать значительных штрафов при проверках контролирующими органами. Изменения в кадровом делопроизводстве бывают весьма противоречивы и вызывают много вопросов у отдела кадров, поэтому, обучение кадровому делопроизводству никогда не теряет свою актуальность. Семинары по кадровому делопроизводству, проводимые в нашем учебном центре имеют в первую очередь практическую направленность. Авторы подробно останавливается на всех важных аспектах, необходимых для организации деятельности кадровых служб. Особый интерес у участников вызывают вопросы уничтожения, хранения кадровых документов, изменения и прекращения трудового договора, все они рассматриваются с учетом последних изменений. Кроме этого интересны такие вопросы: как правильно оформляются документы для учета рабочего времени, документы для учета отпуска, документы по учету кадров и другие кадровые документы. На семинаре «Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве» будет рассматриваться система кадровой документации в соответствии с требованиями ТК РФ. Автор семинара, Андреева Валентина Ивановна, признанный авторитет в области кадрового делопроизводства. Ее опыт и знания помогут специалистам компаний поставить ведение кадрового делопроизводства на высокий уровень.

Описание программы

Программа семинара

Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда».

Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.
Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.

Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона «О персональных данных).

Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

Документирование приема на работу.

Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.
Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.
Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.
Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.

...

Подробнее о программе

Программа семинара

Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда».

Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.
Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.

Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона «О персональных данных).

Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.
Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

Документирование приема на работу.

Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.
Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.
Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.
Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.

Документирование изменения и прекращения трудового договора.

Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу – особенности документирования.
Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.

Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.

Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.
Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
Реализация права на отпуск при увольнении.

Скрыть подробности

Контактная информация

Солон, Центр обучения
Центр обучения "СОЛОН"
info@solon.su
+7 (4 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru