Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Специалист по кадрамХабаровск
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Гособоронзаказ-2024 и учет его исполнения: право, ...Петрозаводск
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
руб. 4,000.00
за 16 ак. часов
Программа семинара. 1. Правовое регулирование трудовых отношений. 1.1. Общие положения (законодательство о труде, стороны трудовых отношений, сроки в трудовом законодательстве). 1.2. Локальные нормативные акты, обязательные и рекомендуемые. Разработка, утверждение, ознакомление. 2. Трудовой договор. 2.1. Трудовой договор (срок, содержание, форма, стороны), вступление в силу. 2.2. Трудовой договор или гражданско-правовой. Ограничения и риски применения гражданско-правовых договоров (ГПД), типичные ошибки. Судебная практика признания трудовых отношений при формально составленных ГПД. 2.3. Внесение изменений в трудовой договор. 3. Прием, перемещение и увольнение сотрудников. 3.1. Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудника. Испытательный срок. 3.2. Расторжение трудового договора. Основания расторжения. Сложные вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя, документальное оформление увольнения ...
Программа семинара. 1. Правовое регулирование трудовых отношений. 1.1. Общие положения (законодательство о труде, стороны трудовых отношений, сроки в трудовом законодательстве). 1.2. Локальные нормативные акты, обязательные и рекомендуемые. Разработка, утверждение, ознакомление. 2. Трудовой договор. 2.1. Трудовой договор (срок, содержание, форма, стороны), вступление в силу. 2.2. Трудовой договор или гражданско-правовой. Ограничения и риски применения гражданско-правовых договоров (ГПД), типичные ошибки. Судебная практика признания трудовых отношений при формально составленных ГПД. 2.3. Внесение изменений в трудовой договор. 3. Прием, перемещение и увольнение сотрудников. 3.1. Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудника. Испытательный срок. 3.2. Расторжение трудового договора. Основания расторжения. Сложные вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя, документальное оформление увольнения сотрудников по инициативе работодателя. 4. Трудовая книжка. 4.1. Трудовая книжка (ведение, внесение изменений и исправлений, дубликат трудовой книжки, вкладыш в трудовую книжку, приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, учет трудовых книжек). 4.2. Выдача трудовой книжки при увольнении, ответственность работодателя за задержку трудовой книжки, что нужно сделать, чтобы снять ответственность. 5. Рабочее время. 5.1. Учет рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Режим рабочего времени (ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменный график работы, разделение рабочего дня на части, суммированный учет рабочего времени). 6. Время отдыха. 6.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительность, стаж дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продление и перенесение, разделение на части, отзыв из отпуска, замена денежной компенсацией, реализация права на отпуск при увольнении). График отпусков. 6.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. 6.3. Отпуск без сохранения заработной платы. 7. Заработная плата. 7.1. Размер и сроки выплаты. 7.2. Удержания из заработной платы, ограничения удержаний. 7.3. Сроки расчета при увольнении. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (административная и уголовная). 8. Трудовой распорядок и дисциплинарные взыскания. 9. Аттестация рабочих мест. 9.1. Содержание Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" № 300 от 06.11.2011 г., изменения и дополнения. 9.2. Отчетность предприятий перед контролирующими органами о результатах проведения аттестации рабочих мест. Обязательное уведомление ФСС РФ о проведении аттестации рабочих мест. Подтверждение основного вида деятельности. Условия получения скидок и надбавок к страховому тарифу. 9.3. Требования ТК РФ, предъявляемые к охране труда на производстве. 9.4. Проведение аттестации рабочих мест. 10. Персональные данные работника. 10.1. Понятие. Нормативная база. Сфера действия Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных». Локальные нормативные акты (положения, инструкции, обязательства о неразглашении). 10.2. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и хранения персональных данных. Виды ответственности; Основания, круг лиц и порядок привлечения к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности. 10.3. Разрешение на обработку и хранения персональных данных работника. 11. Государственный контроль в сфере трудовых отношений. 11.1. Органы надзора и контроля в сфере трудовых отношений. 11.2. Основания проведения проверок, порядок проведения проверок (ФЗ от 18.07.2011 № 242). 11.3. Ответственность и санкции за нарушения трудового законодательства (административная и уголовная ответственность). 12. Трудовые конфликты. Практика разрешения. Обзор судебной практики. 12.1. Заработная плата в «конвертах». Ответственность работодателя и работника. Судебная практика (инициатор, доказательная база, решения). Обзор судебных решений. 12.2. Трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе. 12.3. Трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу (увольнение на испытательном сроке). 12.4. Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя по причинам: • сокращение штата работников. • несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной аттестацией. • нарушение работником трудовых обязанностей. 12.5. Альтернативные способы разрешения трудовых споров.рудовое законодательство, документальное оформление трудовых отношений.
Новосибирск, Новосибирск, проспект Карла Маркса, 57
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения