Кадровое делопроизводство: Курсы

• Организация работы кадровой службы на предприятии. Организационные документы. Нормативная база.
• Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка. Должностные инструкции. Положения об отделах и службах предприятия.
• Приказ о приеме на работу. Типовая форма № Т-1. Условия приема (с испытательным сроком, по совместительству, на временную работу, по переводу).
• Запись в трудовую книжку. Инструктаж работника.
• Перевод на другую работу. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором; в случае простоя.
• Трудовые книжки. Ведение трудовых книжек. Приказы и записи в трудовую книжку при приеме, переводе, увольнении работника. Выдача трудовой книжки.
• Командировки. Документальное оформление. Расчеты с подотчетными лицами.
• Систематизация и хранение кадровой документации, составление номенклатурных дел. Формирование и оформление дел. Подготовка документов к архивному хранению.
• Программа ЗУП версия 8(1,2,3 +)

Задачей данного курса кадровиков является обучение менеджеров кадрового делопроизводства в организациях, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.

Программа этого курса обучения специалистов кадрового дела поможет получить знания учета кадровых документов и их ведения, научит находить решения спорных вопросов, работать с трудовым кодексом.