У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит / Бухгалтерия / Как без риска уменьшить издержки на персонал

Как без риска уменьшить издержки на персонал: Мастер-класс

Агентство Деловой Информации, ЗАО Агентство Деловой Информации, ЗАО (0.47) Рейтинг компании Москва 9 000 руб.

руб. 9,000.00

за 5 ак. часов

Даты проведения
18.11.2013 - 18.11.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Мастер-класс
Тип мероприятия: Открытые
Преподаватель
Илясова Елена Дмитриевна. Заместитель Председателя Трудового Арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров.
Анонс программы
Необходимость сокращение расходов на персонал.
Порядок внесения изменений в коллективный договор, в положение об оплате, о премировании?
Почему нельзя устанавливать вилку в окладах?
и мн.др.
Описание программы
  1. Необходимость сокращение расходов на персонал.
  2. Порядок внесения изменений в коллективный договор, в положение об оплате, о премировании?
  3. Почему нельзя устанавливать вилку в окладах?
  4. Как понизить оклад без риска?
  5. Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы премирования и системы доплат и надбавок.
  6. Режим неполного рабочего дня, условия его введения, особенности оплаты.
  7. Сокращение расходов за счет оформления простоя. Отличия в оплате и оформлении простоя.
  8. Новое об отпусках. Разделение отпуска на части. Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы- один из способов сокращения расходов на оплату.
  9. Можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы? Как правильно оформить? Нужно ли производить доплату и в каком размере?
  10. Проведение реструктуризации в организации (изменения внутри организации). Цель реструктуризации- сокращение расходов на персонал.
  11. Реорганизация организации ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Москва, м. Театральная, (Трубная), ул. Неглинная, д. 17, отель «Петр I», зал «Апраксин»

Агентство Деловой Информации, ЗАО
postmaster@bi2b.ru
м. Театральная, (Трубная), ул. Неглинная, д. 17, отель «Петр I», зал «Апраксин»
(495) показать номер
 
Подать заявку
от 8550 руб

При заявке через сайт скидка 5%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 450 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: Зарплата и управление персоналом 8 Вечерняя Новокузнецк 7 800 руб.

Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: Зарплата и управление персоналом 8 Вечерняя Новокузнецк 7 800 руб.

Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. Налоги. Отчётность Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 12 200 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию