Кадровое делопроизводство: Курсы

Тема 1. Правовые основы документирования работы с персоналом.
Тема 2. Система документов кадровой службы.
Тема 3. Трудовой договор.

• Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Вступление трудового договора с силу.

Тема 4. Оформление приема на работу.

• Приказ (распоряжение) о приеме, унифицированные формы Т-1, Т-1а. Приказ о вступлении в должность. Выдача копий документов, связанных с работой.

Тема 5. Оформление личной карточки работника.

• Унифицированные формы Т-2, Т-4. Воинский учет. Подсчет трудового стажа.

Тема 6. Трудовая книжка.

• Общий порядок ведения трудовых книжек. Внесение записей о приеме на работу, переводах на другую работу, должность в той же организации, присвоение категорий, разрядов и т. п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении, выдача трудовой книжки при увольнении. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Внесение исправительных записей в трудовую книжку. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Тема 7. Рабочее время.

• Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа. Выходные и нерабочие праздничные дни. Табель учета рабочего времени. Унифицированные формы Т-12, Т-13.

Тема 8. Время отдыха. Отпуска.

• Понятие времени отдыха. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление об отпуске. Записка-расчет. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные отпуска. Унифицированные формы Т-6, Т-6а, Т-60, Т-7.

Тема 9. Работа по совместительству.

• Документы, предъявляемые при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Отпуск при работе по совместительству. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Отличие совместительства от совмещения.

Тема 10. Служебные командировки.

• Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении. Командировочное удостоверение. Журналы учета. Унифицированные формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а.

Тема 11. Поощрение за труд. Дисциплинарные взыскания.

• Виды поощрений. Документы – основания для поощрения. Унифицированные формы Т-11, Т-11а.
• Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.

Тема 12. Прекращение трудового договора. Оформление увольнения работника.

• Основания прекращения трудового договора. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированные формы Т-8, Т-8а. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма Т-61. Выдача трудовой книжки при увольнении.

Тема 13. Сокращение штата сотрудников.

• Мероприятия по сокращению штата сотрудников. Порядок уведомления работников о предстоящем сокращении. Преимущественное право оставления на работе при сокращении штата.

Должностная инструкция, положения о структурных подразделениях, заявления работников, докладные (служебные) записки.

1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3 

1. Начальная настройка программы

• Ввод сведений об организации
• Заполнение основных справочников 
• Графики работы

2. Кадровый учет организации

• Формирование штатного расписания
• Сведения о работниках организации
• Оформление трудовых договоров
• Прием на работу

3. Кадровое перемещение

• Увольнение из организации
• Отпуска, командировки
• Отсутствие на работе, возврат на работу

4. Формирование специализированных отчетов

Удостоверение о повышении квалификации.