Кадровое делопроизводство для начинающих: Курсы

1. Локальные нормативные организации 

Анализ действующего порядка регистрации и систематизации документов. Обязательный перечень нормативных документов. Обязательный состав реквизитов, который придает документам юридическую силу.

2. Штатное расписание 

Проверка правильности утверждения и ведение штатного расписания.  

3. Трудовой договор (изменение условий трудового договора)

Оценка содержания трудового договора (обязательные и рекомендательные условия). Сравнительный анализ трудовых договоров. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Рассмотрение различных ситуаций при изменении трудового договора.  

4. Прием на работу

Соблюдение необходимых правил и обязательная процедура при оформлении работника в организацию.   

5. Трудовые книжки

Выявление нарушений при заполнении  и ведении трудовых книжек.  

6. Личная карточка Т-2 

Проверка правильности  ведения и заполнения карточек Т-2.  

7. Работа по совместительству, совмещение должностей, расширение зоны обслуживания

Контроль за соблюдением правил оформления процедур при условии возложения на сотрудника дополнительной работы  в каждом отдельном случае.  

8. Отпуск

Выявление ошибок и нарушений при планировании и оформлении отпуска работникам. Процедура предоставления отпуска. Виды и продолжительность отпусков.  

9. Дисциплинарные  взыскания. Поощрения за труд

Соблюдение порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий. Виды и оформление поощрений.  

10. Прекращение  трудового договора (увольнение)

Избежание критических ситуаций при расторжении трудового договора с работниками. Общие основания для прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.  Процедура оформления увольнения. Гарантии  и компенсации.

По окончании курса слушатели

• будут знать: основы трудового законодательства; обязательные процедуры и правила ведения кадрового делопроизводства;  
• будут уметь: организовывать правильную работу с документами; выявлять недостатки и нарушения, допущенные в  кадровой документации.  

Время занятий: группы выходного дня: по субботам иили воскресеньям  или будни с 19.00 в соответствии с расписанием. Возможно обучение индивидуально, по договоренности.