Увольнение работников. Основные риски организации и защита от возможных претензий Инспекции труда. Последние изменения ТК РФ-2015: Семинар

1. Общая процедура прекращения трудового договора.  Документирование. Определение даты увольнения. Оформление приказа об увольнении.
2. Общие основания прекращения трудового договора. Подробный анализ ст. 77 ТК РФ.
3. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника (собственное желание)  и по соглашению сторон. Плюсы и минусы для работника и работодателя.
4. Особенности прекращения с отдельными категориями работников (совместителя, в период испытания, руководители)
5. Особенности увольнения защищенных категорий работников (беременные женщины, лица с семейными обязанностями)
6. Прекращение срочного трудового договора. Случаи ПРОДЛЕНИЯ срочного трудового договора.
7. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Порядок применения, ограничение по срокам. Типичные ошибки при оформлении приказа.
8. Порядок рассмотрения Государственной инспекцией жалоб работников.
9. Документы, подлежащие предъявлению инспектору труда. Перечень необходимых кадровых документов.
10. Требования Инспекции к ведению кадровой документации.
11. Краткий обзор последних изменений в трудовом законодательстве.

Слушатели обеспечиваются комплектом методического материала.

При корпоративной заявке от 15 человек обучение возможно как в университете, так и на территории вашей организации. 

Также возможно корректировка учебной программы с учетом ваших пожеланий.

Обязательна предварительная регистрация на мероприятие!