Профессиональные навыки специалиста по кадровому делопроизводству: Программа переподготовки

Сессия 1 Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов. Нормативно-правовая основа делопроизводства. Функции делопроизводственной службы. Организационные основы делопроизводства. Организационно-распорядительная документация: требования ГОСТ. Реквизиты документов. Бланки документов (бланк письма). Оформление организационно-распорядительных документов. Основные требования к составлению текстов. Унификация текстов документов. Формы унифицированных текстов. Порядок согласования, подписания, утверждения документов. Удостоверение документов. Реквизиты, обеспечивающие юридическую силу документированной информации. Распорядительные документы. Составление приказов, указаний, распоряжений. Организационные документы. Особенности оформления уставов, положений, инструкций, правил.

Сессия 2 Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований законодательства по персональным данным. Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива. Номенклатура дел. Подготовка документов к последующему хранению и использованию. Экспертиза ценности документов. Экспертная комиссия. Оформление и описание дел постоянного и долговременного сроков хранения. Организация архивного хранения дел. Архив организации. Порядок выделения к уничтожению документов с истекшими сроками хранения.

Сессия 3 Внутренние локальные нормативные акты. Порядок оформления кадровых документов в обособленных подразделениях.

Сессия 4 Трудовой договор: заключение, изменение. Порядок приема на работу. Оформление карточки Т-2.

Сессия 5 Порядок работы с бланками трудовых книжек. Порядок оформления трудовых книжек, вкладышей и дубликатов. Ведение воинского учета. Военно-учетный стол

Сессия 6 Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска. Особенности оформления личного дела государственных и муниципальных служащих

Сессия 7 Порядок предоставления и оформления ежегодных дополнительных отпусков. Отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и др. Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа. Оформление привлечения работников к материальной ответственности. Оформление порядка возмещения вреда.

Сессия 8 Командирование работников и установление разъездного характера работы. Организация труда водителей. Совместители, совмещение, неполное рабочее время и сокращенное рабочее время.

Сессия 9 Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда. Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Сессия 10 Порядок оформления прекращения трудового договора. Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок. Итоговый контроль

По окончании курса Вы можете:

• Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов,
• Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований,
• Вносить изменения в документы по личному составу,
• Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
• Подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы): унифицированные и неунифицированные,
• Оформлять трудовую книжку
• Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению и многое другое.

Документ по итогам: Выдается диплом профессиональной переподготовки, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства.

Итоговая аттестация проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающего.

Право на выдачу дипломов о профессиональной переподготовке подтверждено лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования г. Москвы №028737 от 22.04.2011 г. Выдача диплома о профессиональной переподготовке по данной специальности не требует государственной аккредитации.

Условия приема: пройти дополнительное профессиональное образование можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования.