Специалист по кадрамХабаровск
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
руб. 7,500.00
за 6 ак. часов 1 день
1. Процедура наложения дисциплинарных взысканий. Общий порядок и особенности за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения. 2. Увольнения по соответствующим основаниям (пп. 5-10 ст. 81 ТК РФ). 3. Судебная практика по теме. 4. Расторжение трудовых договоров. 5. Общие основания прекращения трудовых договоров (Ст. 77 ТК РФ). 6. Соглашение сторон - преимущества данного основания при судебных разбирательствах. 7. Инициатива работника. Подробное рассмотрение процедуры. 8. Инициатива работодателя (Ст. 81, 71 ТК РФ). 9. Детальное рассмотрение процедуры сокращения и ликвидации. 10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). 11. Общий порядок расторжения трудовых договоров. 12. Судебная практика по теме.
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 10.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения