Актуальные вопросы трудовых отношений и их решение с учетом последних изменений Трудового Законодательства. Найм иностранных граждан. Последние изменения в законодательстве: Видеокурс

1 день:

• Правовое положение иностранных работников: временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание иностранцев в России.
• Регистрация иностранных граждан по месту пребывания и по месту жительства.
• Правила осуществления миграционного учета (регистрации) иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.
• Порядок въезда-выезда и сроки пребывания иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.Административная ответственность за нарушение сроков пребывания. Особый статус Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей.
• Квотирование рабочих мест для иностранцев.
• Порядок оформления разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию по визе.Новые обязанности Работодателя по подаче уведомлений о заключении/расторжении Трудовых договоров с иностранным работником.
• Сертификат на знание русского языка, истории России и основ Российского законодательства.Порядок получения, сроки действия, учебные заведения, имеющие право проводить тестирование. Документы, заменяющие сертификат.
• Новый порядок выдачи документов на работу для безвизового режима.
• Патенты на работу в России для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Категории патентов.
• Порядок оформления патентов. Перечень документов для оформления патентов. Срок действия патента. Авансовые платежи НДФЛ по патенту: размер, сроки и порядок оплаты.
• Права и обязанности иностранного гражданина, получившего патент.
• Обязанности Работодателя, привлекающего работников на основании патента.
• Подача уведомлений о заключении/расторжении Трудовых договоров с иностранным работником.
• СНИЛС для всех иностранных работников.
• Порядок уплаты НДФЛ с учетом авансовых платежей, произведенных работником.
• Переход иностранного работника к другому работодателю.
• Международные договоры.Евразийский экономический союз. Особенности пребывания и работы в РФ граждан Белоруссии, Казахстана и Армении.
• Высококвалифицированные специалисты.Особенности статуса и порядок оформления документов ВКС и членов его семьи.
• Оформление разрешения на работу для студентов - иностранных граждан. Условия, перечень документов и порядок обращения за выдачей разрешения на работу.
• Отмена "льгот" для граждан Украины при трудоустройстве на территории Российской Федерации.Исключения из правил. Статус беженца и вынужденного переселенца, порядок их предоставления.
• Граждане Украины, постоянно проживающие в Крыму и городе Федерального значения Севастополь.Получение гражданства РФ, отказ от перемены гражданства.
• Налогообложение иностранных работников.
• Правила обязательного пенсионного страхования иностранных работников.Страховые взносы по временной нетрудоспособности, уплачиваемые работодателем в ФСС за иностранного работника.
• Кадровый учет иностранных работников.Командировки или служебные поездки иностранных работников. Сроки нахождения временно пребывающего иностранного работника в командировке и служебной поездке. Сроки постановки на миграционный учет иностранного работника в командировке и служебной поездке. Правила по постановке на миграционный учет при предоставлении иностранному работнику отпуска.

2 день:

• Кадровые документы организации.
• Обязательные локальные нормативные Акты.
• Положение об оплате и штатное расписание - локальные Акты, составляющие систему оплаты труда.
• Установление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Проверка на дисквалификацию.
• Профессиональные стандарты. Для кого обязательны. Трудовой договор - содержание, порядок и сроки заключения, вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу. Срочный трудовой договор и практика его применения. Роструд о невозможности продления срочных трудовых договоров.
• Совместительство и совмещение. Ошибки при оформлении внутренних совместителей.
• Извещения о приеме бывших Государственных и муниципальных служащих.
• Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Ужесточение в 2015 году контроля и ответственности за неправомерное заключение договоров гражданско-правового характера. Расширение прав ГИТ при признании отношений трудовыми взамен гражданско-правовых.
• Изменение условий трудового договора. Виды перевода: постоянный и временный, перевод работника к другому работодателю, перевод в соответствии с медицинским заключением.

3 день:

• Главное об отпусках в блиц-ответах.
• Дисциплинарные взыскания - виды в соответствии с действующим законодательством. Пошаговая процедура.
• Прекращение трудовых отношений. Инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Предпочтительность соглашения сторон для работодателя. Грамотная процедура соглашения и неоспариваемость ее результатов как в суде, так и при обращении в ГИТ.
• Ликвидация организации, сокращение численности и сокращение штата. Процедура уведомления работников о сокращении, предложение вакансий, преимущественное право на оставление на работе при сокращении, гарантии работникам при увольнении по сокращению численности или штата работников. Сокращение до истечения срока предупреждения.
• Общий порядок оформления прекращения трудовых отношений. Полный расчет в последний день работы. Порядок удержаний при прекращении трудовых отношений. Ограничение удержаний.
• Основные моменты при заполнении трудовых книжек.
• Проверки ГИТ. Ужесточение прав и санкций. Как всегда быть готовыми и избежать больших неприятностей.