Специалист по обучению и развитию: Курсы

Программа курса:

Блок 1.

Способности. Выявление и использование.

• Научные
• Творческие
• Менеджерские

Теории обучения, современная интерпретация и использование:

• Человек думающий
• Человек поведения
• Человек восприятия
• Человек чувствующий
• Лепестковая теория

Порог восприятия информации. Диагностика и действия по снижению порога восприятия.
Каналы восприятия информации. Учет особенностей при построении обучения.
Мотивация и обучение. 

Блок 2.

Обучение и развитие. Особенности.

• Адаптационное
• Квалификационное
• Кадровый резерв
• Стратегический резерв.

Блок 3.

• Инструменты и современные возможности обучения.
• Книга знаний
• Конференции
• Вебинары
• Тренинги и практикумы.
• Интерактивное обучение
• Наставничество и коучинг
• Современные внутренние учебные центры.

Блок 4.

• Корпоративные университеты
• Концепция построения
• Организация обучения
• Бюджет и пути окупаемости.
• Стандарты, положения, регламенты
• Оценка эффективности обучения.

(в стоимость входит комплект раздаточных материалов, дублирование на электронном носителе, питание, кофе-паузы, сертификат участиника курса)
По окончании курса участники сдают обязательный экзамен на присвоение квалификации «Специалист по обучению и развитию - SpTD»