Цель курса — получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности.
Получение практических навыков по трудовым функциям: разработка системы развития персонала; организация обучения персонала; организация адаптации и стажировки персонала; разработка системы профессиональной карьеры работников. Автор курса Валентина Митрофанова.
Сессия 1 Трудовое законодательство в сфере организации развития персонала Нормативные и правовые акты работодателя, регулирующие вопросы развития персонала, подготовки и повышения квалификации кадров, формы, виды и методы проф. обучения Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы развития персонала, подготовки и повышения квалификации кадров, формы, виды и методы проф. обучения.
Сессия 2 Разработка системы развития персонала Разработка системы (порядка) оценки под установленные цели организации: регламенты, методики, инструменты и прочее. Организация процессов развития персонала в соответствии с принятой системой и планами организации Документальное оформление процесса и результатов системы развития персонала Подготовка предложений по совершенствованию системы развития персонала
Сессия 3 Организация обучения персонала Разработка планов и методических материалов по обучению персонала Организация процесса обучения в соответствии с утвержденными планами и программами обучения персонала Документальное оформление процесса и результатов обучения персонала Подготовка предложений по совершенствованию системы обучения персонала
Сессия 4 Организация адаптации и стажировки персонала Разработка планов адаптации, стажировки персонала Организация процессов адаптации, стажировки персонала Документальное оформление процесса и результатов адаптации, стажировки персонала Подготовка предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала
Сессия 5 Разработка системы профессиональной карьеры работников Разработка планов проф. карьеры работников под установленные задачи организации по развитию персонала Создание и формирование кадрового резерва Внедрение системы проф. карьеры и формирования кадрового резерва работников Документальное оформление результатов системы проф. карьеры работников Подготовка предложений по совершенствованию системы проф. карьеры работников
Сессия 6 Итоговая аттестация Повторение тем лекций, подготовка по вопросам итоговой аттестации Получение консультаций у преподавателя Итоговый контроль Документ по итогам: Выдается ДИПЛОМ профессиональной переподготовки, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в данной сфере в рамках проф. стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Итоговая аттестация: проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающего.
Условия приема: пройти дополнительное профессиональное образование можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
