19.04.2024
|
1С:Управление персоналом 8.3. для HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и др.
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
9 000 руб.
|
В программе подбор и адаптация персонала, мотивация работников, оценка и аттестация сотрудников, обучение персонала.
|
|
|
20.04.2024
|
HR-практик: управление персоналом + 1C:Управление персоналом
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
18 000 руб.
|
Подбор и адаптация персонала, оценка и аттестация, мотивация сотрудников, обучение и развитие персонала + 1С:HR.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективные технологии HR-руководителя в управлении персоналом
в
Перспектива, УЦ
|
Екатеринбург
|
7 000 руб.
|
Современные технологии управления персоналом. Cтили управления. Ситуационное лидерство. SWOT-анализ как инструмент диагностики управленческой ситуации. Управление мотивацией подчиненных. Управление в стиле коучинг.
|
|
|
C открытой датой
|
Организационные основы борьбы с коррупцией в учреждениях и организациях
в
Альтернатива, Образовательный центр
|
Екатеринбург
|
5 400 руб.
|
Рассматриваются основные обязанности учреждения в сфере противодействия коррупции.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление процессом обучения
в
Учебный центр USTA
|
Екатеринбург
|
22 000 руб.
|
Какие навыки нужны менеджеру для того чтобы обучение официантов давало хорошие результаты? Об этом вы узнаете на нашем тренинге.
|
|
|
C открытой датой
|
Вместе в одной лодке
в
Академия успеха
|
Екатеринбург
|
не указана
|
Цели тренинга:
- обеспечить высокий уровень мотивации сотрудников к достижению результата (укрепление позиции каждого как за свой участок работы, так и за успех компании, нацеленность на результат);
- вовлечь участников в необходимость их личностного развития, повысить способность работать в условиях быстро меняющейся среды;
- поднять внутрифирменные отношения на новый качественный
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Обучение и развитие персонала в организации. Управление карьерой и эффективностью сотрудников.
в
СтройКадры, УЦ
|
Екатеринбург
|
3 500 руб.
|
При заявке на группу от 7 человек возможен выезд на предприятие.
|
|
|