Специалист по внедрению профессиональных стандартов: Программа переподготовки

Тема 1. Профессиональные стандарты: понятие, роль, задачи

• Понятие профессиональных стандартов.
• Профессиональные стандарты: историческая справка, развитие в других странах.
• Роль и задачи профессиональных стандартов.
• Профессиональные стандарты в России.
• Нормативные акты, регламентирующие порядок разработки, принятия и применения профессиональных стандартов.

Тема 2. Описание содержания вида профессиональной деятельности.

• Понятие ОТФ.
• Понятие трудовой функции.
• Понятие трудовых действий.
• Взаимодействие ОТФ, трудовых функций и трудовых действий

Тема 3. Используемые классификаторы.

• Используемые в макете профессионального стандарта классификаторы и их значение

Тема 4. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

• Кто разрабатывает профессиональные стандарты.
• Порядок организации слушаний.
• Утверждение профессионального стандарта и порядок их принятия.
• Реестр профессионального стандарта и полномочия органа, ответственного за его ведение

Тема 5. Квалификационные уровни

• Понятие квалификационных уровней, присваиваемых при разработке профессиональных стандартов.
• Определение параметров, влияющих на установление квалификационного уровня

Тема 6. Рамка квалификации

• Рамка квалификаций: понятие, значение.
• На что влияет в практической работе организаций наличие рамки квалификаций

Тема 7. Макет профессионального стандарта

• Макет профессионального стандарта: как его читать.
• Какие сведения, отраженные в профессиональном стандарте необходимо учитывать компаниям в своей практической работе. 
• Анализ макета профессионального стандарта «Бухгалтер».
• Анализ макета профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
• Анализ макета профессионального стандарта «Специалист в области управления персоналом».
• Анализ макета профессионального стандарта «Сварщик».

Тема 8. Порядок внедрения профессиональных стандартов в организации

• Организационное оформление лиц (структурных подразделений) ответственных за внедрение профессиональных стандартов.
• Разработка плана внедрения профессиональных стандартов.
• Порядок проверки и корректировки штатного расписания.
• Порядок проверки и корректировки (при необходимости) трудовых договоров.
• Порядок проверки и корректировки (при необходимости) должностных инструкций.
• Порядок проверки иных кадровых и организационных документов

Тема 9. Проверка работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов

• Разделение профессиональных стандартов на обязательные с точки зрения квалификационных требований и тех, которые могут использоваться как основа для их установления.
• Организационное оформление процедуры проверки работников.
• Отнесение работников по видам профессиональной деятельности к конкретному профессиональному стандарту.
• Проверка требований к образованию.
• Проверка требований к стажу работы.
• Проверка соблюдения требований по допуску.
• Проверка соответствующих требований к знаниям.
• Проверка соответствующих требований к умениям, установленным в профессиональном стандарте.
• Порядок проведения аттестации и оформления ее результатов.

Тема 10. Организационные мероприятия после проверки работников на соответствие профессиональным стандартам

• Разработка программ обучения.
• Виды обучения работника и их оформление: за счет средств работодателя и за счет самого работника.
• Переводы работника на другие позиции, по которым его квалификация соответствует требования профессиональных стандартов.
• Порядок прекращения трудовых договоров: законодательные возможности и ограничения.

Тема 11. Независимая оценка квалификации работников.

• Плановые изменения законодательства по построению системы независимой оценки квалификации работников.
• Влияние независимой оценки квалификации работников на кадровые процедуры организаций: прием, отказ в приеме на работу, переводы, увольнения.

Документ по итогам: выдается диплом профессиональной переподготовки, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности по внедрению профессиональных стандартов.

Итоговая аттестация: проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающего

Условия приема: пройти дополнительное профессиональное образование можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования

Возможно обучение по индивидуальному графику