Увольнение работников. Основные риски организации и защита от возможных претензий Инспекции труда. Последние изменения ТК РФ-2015. Ежегодные отпуска: Вебинар

1. Общая процедура прекращения трудового договора.  Документирование. Определение даты увольнения. Оформление приказа об увольнении.
2. Общие основания прекращения трудового договора. Подробный анализ ст. 77 ТК РФ.
3. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника (собственное желание)  и по соглашению сторон. Плюсы и минусы для работника и работодателя.
4. Особенности прекращения с отдельными категориями работников (совместителя, в период испытания, руководители)
5. Особенности увольнения защищенных категорий работников (беременные женщины, лица с семейными обязанностями)
6. Прекращение срочного трудового договора. Случаи ПРОДЛЕНИЯ срочного трудового договора.
7. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Порядок применения, ограничение по срокам. Типичные ошибки при оформлении приказа.
8. Порядок рассмотрения Государственной инспекцией жалоб работников.
9. Документы, подлежащие предъявлению инспектору труда. Перечень необходимых кадровых документов.
10. Требования Инспекции к ведению кадровой документации.
11. Краткий обзор последних изменений в трудовом законодательстве.
12. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в том числе льготным категориям работников). Порядок предоставления дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.
13. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление или перенесение ежегодного отпуска. Порядок разделения ежегодного отпуска на части.
14. Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Механизм расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением. Отпуск без сохранения заработной платы.
15. Комментарий к письмам Роструда по острым вопросам трудового законодательства в части отпусков. Штрафные санкции за нарушение работодателями трудового законодательства (очередность предоставления отпуска, своевременная оплата отпуска).

Начало: 10.00 (МСК)

Обязательна предварительная регистрация.