Профcтандарты: правовые аспекты и практика внедрения: Повышение квалификации

1. Правовое регулирование внедрения профессиональных стандартов в организации.

• Нормы законодательства РФ, регламентирующие порядок применения профстандартов. Обязательность применения профстандартов в соответствии с изменениями в ТК РФ.
• Понятие "квалификация работника": правовое значение и соотношение с профстандартом.
• Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД.
• Соотношение Реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКСД, в том числе с учетом результатов СОУТ.
• Понятие "трудовая функция" в целях определения наименований профессий, должностей и соответствие ОКСО.

2. Приведение локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профстандартами.

• Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесения изменений в ЛНА.
• Порядок ознакомления работников с изменениями в соответствии с нормами ТК.
• Приведение в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессий работников. Изменение штатного расписания.
• Профессиональный стандарт, как основа для разработки должностной инструкции.
• Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
• Внесение изменений в трудовой договор в соответствии с ТК РФ.
• Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.

3. Порядок разработки и проведения в организации процедуры стандартизации и оценки соответствия квалификации профстандартам.

• Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
• Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника профстандарту.
• Критерии, применяемые при оценке профессиональных навыков сотрудников.
• Порядок проведения аттестации работников.
• Льготные категории сотрудников при проведении аттестации.

4. Система независимой оценки квалификации. Актуальные изменения функционирования системы. Правовое регулирование работы ЦОКов. Комплекс оценочных средств для проведения оценки квалификации.

5. Работа с результатами проведенной оценки соответствия профстандартам.

• Решение споров по результатам аттестации. Соблюдение норм ТК РФ при расторжении трудового договора, перевода на другие должности, в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
• Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.

6. Влияние профстандартов на систему оплаты труда работников.

Тренинг "Профстандарт в моей компании". Отработка пошагового плана внедрения профстандартов в организации.

Для участников мероприятия:

• обучение по заявленной программе;
• комплект информационно-справочных материалов;
• папка участника семинара с канцелярскими принадлежностями;
• обеды.

Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (лицензия № 1428 от 15.06.2015).

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).