Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Трудовое законодательство / Новое в трудовом законодательстве 2016-2017гг: изменения законодательства, правовые пробелы и коллизии, законопроекты и другие важные аспекты, которые должен знать каждый работодатель в 2017 году. Система профессиональных стандартов: рекомендации по внедрению и применению

Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
Дистанционно

Новое в трудовом законодательстве 2016-2017гг: изменения законодательства, правовые пробелы и коллизии, законопроекты и другие важные аспекты, которые должен знать каждый работодатель в 2017 году. Система профессиональных стандартов: рекомендации по внедрению и применению: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Бизнес Магистр, УЦ (0.36)		Новосибирск	3 900 руб. руб. 3,900.00 за 10 ак. часов

Даты проведения

16.02.2017 - 16.02.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководителям, кадровикам и юристам организаций, а так же главным бухгалтерам, если на них возложено ведение кадровой работы.

Преподаватель

Русецкая Ольга Викторовна – практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, соучредитель юридической компании ООО «Ваш Консультант», судья третейского суда.

Анонс программы

В новогодние каникулы легко отодвинуть мысли о работе на потом. Но каникулы заканчиваются и нужно приступать к работе во всеоружии. Тем более что закон не отдыхает... В 2016 году Госдума приняла большой пакет законов, большая часть из них непосредственно влияет на отношения работника и работодателя. Правительство РФ, суды и Роструд так же отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться. Какие еще изменения трудового законодательства вступили в силу недавно или планируются в ближайшее время? Об этом на семинаре.

Описание программы

Новые правила кадрового документооборота для микропредприятий с 01.01.2017 года. Критерии определения микропредприятий. Плюсы и минусы обязательного применения типовой формы трудового договора. Ответственность работодателя-микропредприятия за нарушение трудовых прав работников.
Нововведения в порядок проведения спецоценки условий труда. Расширение обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ, новое о декларировании рабочих мест, новое основание для проведения внеплановой спецоценки. Обязательно ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должности в связи с внедрением профстандарта. Проект Постановления Правительства о критериях СОУТ для госслужащих. Новый порядок рассмотрения разногласий по результатам СОУТ с 08.01.2017. Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных ...

Подробнее о программе

Новые правила кадрового документооборота для микропредприятий с 01.01.2017 года. Критерии определения микропредприятий. Плюсы и минусы обязательного применения типовой формы трудового договора. Ответственность работодателя-микропредприятия за нарушение трудовых прав работников.
Нововведения в порядок проведения спецоценки условий труда. Расширение обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ, новое о декларировании рабочих мест, новое основание для проведения внеплановой спецоценки. Обязательно ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должности в связи с внедрением профстандарта. Проект Постановления Правительства о критериях СОУТ для госслужащих. Новый порядок рассмотрения разногласий по результатам СОУТ с 08.01.2017. Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)», радикально меняющий ТК РФ в части охраны труда.
Профстандарты: регулирующие их применение законы и иные нормативные документы - обзор. Тонкости внедрения профессиональных стандартов: порядок внесение изменений в локальные нормативные акты, должностные инструкции, трудовые договоры. Составление плана-графика внедрения профстандартов и его реализация.
Законы о проверке соответствия работника профессиональному стандарту: процедура проверки соответствия – как проводится, за чей счет и с какими последствиями. Трудовые гарантии при направлении работника работодателем на профоценку.
Новое о заработной плате. Сроки выплаты, предельный уровень соотношения среднемесячной з/п. Опубликование сведений о средней заработной плате в Интернете – для кого обязательно. Несоблюдение предельного уровня соотношения зарплат как основание для расторжения трудового договора с руководителем с 01.01.2017. Определение МРОТ, индексация заработной платы, ужесточение ответственности руководителя за долги по зарплате, иные вступившие в силу и планируемые изменения.
Денежная компенсация за задержку зарплаты увеличена вдвое. На кого возлагается эта ответственность: на руководителя, главбуха или организацию-работодателя? Привлекут ли к ответственности участников, акционеров, бывшего руководителя юрлица? Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя.
Новое о спорах между работником и работодателем: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров. Обзор судебной практики по трудовым спорам.
Справочник профессий как базовый государственный информационный ресурс (с 09.01.2017). Содержание и применение справочника. Единый перечень требований трудового законодательства и онлайн-сервис проверки трудовых договоров.
Новый размер МРОТ. Новый документ, предъявляемый некоторыми работниками при трудоустройстве. Проекты документов: о новом порядке прохождения медосмотров работников, о новом перечне вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие проекты изменений трудового законодательства.

Скрыть подробности

Контактная информация

Бизнес Магистр, УЦ
Ксения
k.nasonova@uchim.pro
ул. Народная, 7/1
+7(38 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 3705 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 195 руб. (5%)