Аванс 40% от оклада или как не нарушить 136 статью ТК РФ

Вы узнаете о том:

• Как правильно определить размер аванса и в какие сроки производить выплату заработной платы с 3 октября 2016 года?
• Чем грозит выплата фиксированной величины аванса?
• Как изменить расчет аванса и сроки выплаты аванса?
• Какими документами закрепить положения по выплате аванса.
• Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если от сотрудников поступили письменные заявления о согласии на такой порядок?

Министерство труда и социальной защиты РФ настаивает на позиции (письма от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, от 23.09.2016 №14-1/ООГ-8532), что при определении размера выплаты первой части зарплаты следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).

Таким образом, Минтруд считает, что фиксированная сумма выплаты (или процент от оклада/тарифной части) при расчете по авансам является нарушением требований ст. 136 ТК РФ и является основанием привлечения работодателя к административной ...

Pоссия,