Самые актуальные изменения трудового законодательства. Правила проверок ГИТ. Регуляторная гильотина: Семинар

1. Реформа контрольно-надзорной деятельности. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации".

• "Регуляторная гильотина", как работать по новым правилам;
• соблюдение каких требований не вправе проверять органы контроля и надзора;
• за несоблюдение каких требований органы контроля и надзора не вправе привлекать к административной ответственности;
• какие требования по соблюдению трудового законодательства и охране труда по-прежнему необходимо соблюдать;
• новые правила применения нормативно-правовых актов, устанавливающих обязательные требования;
• срок действия нормативно-правовых актов, устанавливающих обязательные требования;

2. Правила проведения проверок ГИТ, Росконадзором, Роспотребнадзором в 2022 году.

• изменение правил проверок;
• правила проведения дистанционных проверок;
• правила замены проверки на инспекционный визит;
• сроки проведения плановых проверок по новому закону;
• в план проверок не включаются проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отнесенных в соответствии со статьей 4 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" к субъектам малого предпринимательства;
• основания проведения внеплановых проверок;
• размеры штрафов за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда 2022 году.

3. За что будут новые штрафы. За какие нарушения штрафуют чаще всего.

• основные проблемы в организации дистанционной работы, ошибки в новом законе о дистанционной работе;
• штрафы за нарушение правил заполнения электронной трудовой книжки;
• основные нарушения в сфере оплаты труда, новый порядок определения МРОТ- что необходимо учесть работодателю;
• требования к оплате работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
• новые требования к оформлению трудовых отношений, заключению срочных трудовых договоров, разрешили заключать срочные трудовые договоры с работниками некоммерческих организаций (при каких условиях) ;
• наиболее частые нарушение прав работников на диспансеризацию, изменение законодательства о медицинских осмотрах;
• новые требования к оформлению отпусков, разъяснения Минтруда и Роструда, которые не стоит исполнять;
• как избежать штрафов при трудоустройстве и организации труда инвалидов;
• существенные изменения требований к процедуре сокращения численности или штата работников;
• новые требования по охране труда, кардинальные изменения законодательства о СОУТ;
• новые правила выплаты пособий работникам, имеющим детей, в связи с нетрудоспособностью;
• наиболее опасные нарушения в организации труда беременных женщин, административная и уголовная ответственность работодателя!

4. Как правильно организовать электронный документооборот в организации, чтобы избежать грубых нарушений трудового законодательства и серьезных штрафов.

• правила использования электронной подписи;
• при оформлении каких документов можно использовать электронную подпись:
• должен ли работодатель покупать работнику электронную подпись или компенсировать расходы на нее.

Обязательна предварительная регистрация на курс.

Возможно обучение в режиме онлайн (подключение к очной аудитории) или получение записи семинара.

Стоимость online-обучения – 4200 рублей, НДС не облагается.

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации (от 16 часов) необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах по 8 часов в течение года.