Менеджер по подбору персонала. РекрутерХабаровск
Специалист по кадрамДистанционно
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
руб. 36,800.00
за 40 ак. часов 5 дней
1. Профессиональные стандарты: обязательность их применения. Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации. Итоги работы с профстандартами в 2016-2017 гг. 2. Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы. Права и обязанности работника и работодателя при проведении НОК. 3. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Дисциплинарная, административная, уголовная. Порядок применения КоАП РФ. Ответственность должностных и юридических лиц. 4. Материальная ответственность сторон трудового договора. Случаи материальной ответственности работодателя и возмещение морального вреда. Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба. 5. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА) по регулированию трудовых отношений на предприятии. Соотношение норм трудового законодательства с ЛНА.
6. Трудовой договор. Требования законодательства и их применение в интересах работодателя при заключении трудовых договоров. Различия трудового и гражданско-правового договора. Новое в содержании трудового договора в связи с последними поправками в ТК РФ, обязательные условия трудового договора. Срочный трудовой договор. Внутреннее и внешнее совместительство. Дистанционная работа. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Оформление перевода на другую работу. 7. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Последствия выявления вредных и опасных производственных факторов. Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест. Документы, оформляемые по результатам СОУТ. 8. Особенности трудовых отношений с иностранными гражданами, инвалидами, лицами с семейными обязанностями, несовершеннолетними иными категориями работников. Анализ последних изменений законодательства. 9. Защита персональных данных работника, обязанности работодателя. Подготовка к проверке Роскомнадзора: основные этапы и типичные нарушения. 10. Оплата труда (ОТ) и компенсации в трудовом законодательстве. Правовое регулирование оплаты труда. Сроки выплаты заработной платы. Гарантийные и компенсационные выплаты. Выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью. ОТ в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику. Изменение условий ОТ как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ. 11. Пенсионное законодательство. Порядок расчета периодов работы, включаемых в страховой и общий трудовой стаж при определении права на пенсию. 12. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.
13. Проверки государственной инспекции труда. Полномочия и санкции ГИТ. Формы и порядок проведения проверок. Требования к содержанию и оформлению внутренней документации по персоналу. Анализ типичных ошибок. 14. Трудовые споры и порядок их рассмотрения: сроки, процедура, последствия для работодателя. Позиции судов о злоупотреблении правом со стороны работников. Документирование конфликтных ситуаций. 15. Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства до 2020 года.
Удостоверение о повышении квалификации по теме "Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства" в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).
Для оформления удостоверения необходимо предоставить:
В пакет участника входит:
Санкт-Петербург, Средний пр-т В. О., д. 36/40, Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения