1. Виды и основания материальной ответственности работников перед работодателем.
2. Соотношение законодательного и договорного регулирования материальной ответственности работников. Договоры о полной индивидуальной и о полной коллективной материальной ответственности.
2.1. Пределы ограничения материальной ответственности работника, предусмотренные законодательством. Случаи наступления полной материальной ответственности.
2.2. Какова роль договоров о материальной ответственности, со всеми ли работниками можно заключать такие договоры?
2.3. В каких случаях наступает индивидуальная, а в каких случаях – коллективная материальная ответственность.
2.4. Как составлять договоры о материальной ответственности: рекомендации по содержанию договоров.
3. Работник причинил ущерб: порядок действий.
3.1. Создание комиссии по расследованию обстоятельств причиненного ущерба.
3.2. Необходимые документы, доказывающие факт причинения ущерба работником и размер ущерба: порядок расчета, составления и ознакомления работника с документами.
3.3. Учет письменных объяснений работника.
3.4. Мероприятия по минимизации рисков возникновения материального ущерба, осуществляемые работодателем.
4. Порядок взыскания материального ущерба с работника.
4.1. Взыскание ущерба в добровольном порядке.
4.2. Взыскание ущерба на основании Приказа (распоряжения работодателя).
4.3. Взыскание ущерба в судебном порядке.
4.4. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
5. Постановления Верховного суда РФ, иных судов по делам о материальной ответственности работников.
6. Особенности определения и взыскания ущерба в отдельных случаях.
6.1. Ущерб в связи с излишней оплатой ежегодного отпуска при увольнении.
6.2. Ущерб в связи с оплатой обучения работника по ученическому договору.
6.3. Ущерб в связи с повреждением работником транспортного средства работодателя.
6.4. В каких случаях можно уволить работника в связи с причинением им материального ущерба работодателю.
6.5. Особенности материальной ответственности руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
Ответы на вопросы.
Цели семинара: повысить уровень профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций и предприятий, занимающихся вопросами регулирования индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников с учетом последних изменений трудового законодательства РФ.
В результате обучения участники:
-
ознакомятся с требованиями трудового законодательства о материальной ответственности работников перед работодателем;
-
получат представление о последовательности действий работодателя при возложении на работника материальной ответственности;
-
научатся грамотному оформлению договоров о материальной ответственности и документов по взысканию с работника материального ущерба;
-
ознакомятся с примерами судебных дел по взысканию с работников материального ущерба в пользу работодателя.
Что входит в стоимость
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.
Информация для региональных клиентов
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
