Прекращение трудового договора с работниками: минимизация рисков работодателя: Семинар

Автор(ы) семинара:

Кучина Юлия Александровна

Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права УрГЮА, автор публикаций по вопросам  трудового права, консультант по вопросам трудового законодательства.

Время проведения

Начало регистрации: 9:30. Начало семинара: 10:00. Окончание семинара: 14:15.

Программа семинара

1.        Новое в законодательстве РФ по вопросам прекращения трудового договора с работником;
2.        Общие основания прекращения трудового договора:
·        Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Анализ причин, препятствующих дальнейшему продолжению работы. Определение последнего дня работы. Отпуск с последующим увольнением.
·        Расторжение трудового договора по соглашению сторон: оформление и отличие от увольнения по собственному желанию
·        Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
·        Изменение определенных сторонами условий трудового договора как основание прекращения трудового договора (судебная практика).
3.        Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
·        Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: доказательства вины работника, оформление, типичные ошибки;
·        Прекращение трудового договора в связи с деловыми качествами работников: проведение аттестации, испытательный срок.
·        Сокращение численности или штата работников: определение преимущественного права, процедура прекращения трудового договора.
4.        Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новые основания и сложные случаи
5.        Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников:
·        Лица с семейными обязанностями;
·        Совместители;
·        Работники, работающие у индивидуальных предпринимателей.
6.        Основные требования к документированию процедуры прекращения трудового договора. Особенности документирования прекращения трудового договора по различным основаниям.
7.        Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.
8.        Верховный Суд РФ и Роструд о прекращении трудовых договоров по различным основаниям. Злоупотребление правом работников и его влияние на результат рассмотрения трудового спора.