Трудовое право HR-специалистам: Повышение квалификации

Ключевые темы:

• Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение.
• Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал.
• Регулирование рабочего времени и времени отдыха.
• Правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.
• Управление профессиональными рисками. Специальная оценка условий труда. Влияние результатов специальной оценки условий труда на содержание трудовых отношений
• Работа с персональными данными сотрудников.
• Практика применения законодательства о материальной ответственности
• Проверки работодателей Государственной инспекцией труда.

Слушатели будут обеспечены всем необходимым методическим материалом.

Модуль предполагает: мини-лекции, ситуационные задания, дискуссии, активный обмен опытом, анализ успехов и неудач коллег, поиск эффективных методов управления трудовыми отношениями. Только самые актуальные знания! Программа имеет ярко выраженную прикладную направленность. Полученные знания полезны как опытным, так и начинающим специалистам.

Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации.

Набор производится регулярно.

Данный модуль - модуль большой программы "Управление персоналом" (базовый курс), 72 часа.

Дополнительно рекомендуем модуль "Кадровое делопроизводство + 1С".