Менеджер по развитию персонала: Программа переподготовки

1. Анализ и развитие рынка труда региона
2. Безопасность труда персонала
3. Информационные системы в сфере управления персоналом
4. Кадровое делопроизводство
5. Кадровый аудит
6. Конфликтология
7. Менеджмент
8. Мотивация персонала
9. Общая теория статистики. Статистика труда.
10. Организационная культура
11. Организационное поведение
12. Организация труда персоналом
13. Основы кадрового консалтинга
14. Правовое обеспечение кадровой работы
15. Психология профессиональной деятельности
16. Создание и организация работы кадрового агентства
17. Управление персоналом
18. Экономика и социология труда
19. Экономика предприятия
20. Экономическая теория
21. Практика (стажировка)

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Режим занятий: не более 8 академических часов в день.

Санкт-Петербург, Средний пр. В.О., д. 57/43.