Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Специалист по кадрамХабаровск
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
руб. 14,250.00
за 25 ак. часов 5 дней
1. Введение в психодиагностику персонала.
Психодиагностика в кадровом менеджменте направлена на изучение качеств работника, имеющих значение для его профессионального развития, успешности, эффективного межличностного взаимодействия в команде.
На первом занятии курса рассматриваются вопросы:
Слушатели узнают:
2. Диагностика личностных качеств, социально-психологических ...
2. Диагностика личностных качеств, социально-психологических особенностей личности.
Представление об устойчивых чертах личности позволяет прогнозировать поведение человека, его способности к адаптации и профессиональному развитию.
Занятие посвящено изучению методик, направленных на оценку:
3. Диагностика когнитивной сферы и интеллекта.
Результаты исследования интеллектуально-мнестических особенностей кандидатов на вакансии или менеджеров компании позволят уверенно прогнозировать успешность профессиональной деятельности работника. Диагностика когнитивной сферы и интеллекта имеет ключевое значение для принятия решений при подборе персонала на ответственные должностные позиции и формировании кадрового резерва организации.
Изучаются методы оценки, позволяющие диагностировать:
4. Диагностика ценностно-смысловой сферы личности.
Долгосрочный прогноз поведения и профессионального развития сотрудника невозможен без учета его ценностей и мотивов.
Изучение методов оценки, направленных на диагностику ценностно-мотивационного блока предусматривает знакомство с методами исследования:
5. Подведение итогов обучения по курсу «Психодиагностические методы оценки в управлении персоналом».
На завершающем занятии курса слушатели узнают:
Слушатели получают:
Курс включает в себя лекции и практикумы, в ходе которых, слушатели познакомятся с различными психологическими методами и методиками психодиагностики, выявляющими:
Теоретические знания и практические навыки, полученные на занятиях, позволят слушателям стать более компетентными при подборе персонала, формировании кадрового резерва, для разработки систем мотивации и стимулирования персонала, профессионального развития сотрудников, проведения оценочных мероприятий в компании, а также – в организации и планировании работы Центров Оценки (Assessment Center). Тематический и практический материал систематизирован и подается в доступной форме.
Презентационное занятие состоится 13.03.16 с 15:00 до 18:00. Участие бесплатно.
Санкт-Петербург, Средний пр., 36/40, Бизнес-центр "Остров", ст.м. Василеостровская или Спортивная-2
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения