У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Разработка компетенций для должностных позиций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании

Разработка компетенций для должностных позиций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании: Семинар

Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента" Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента" (1.89) Рейтинг компании Санкт-Петербург 7 500 руб.
2250 EM (30%)

руб. 7,500.00

за 8 ак. часов

Даты проведения
21.03.2023 - 24.03.2023
23.05.2023 - 26.05.2023
Форма обучения: Очная/дневная; Вечерняя
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Директора по персоналу; руководители отделов персонала и подразделений по оценке, развитию и подбору персонала; менеджеры по персоналу (HR-менеджеры); специалисты по подбору персонала; рекрутеры агентств; менеджеры других направлений, принимающие участие в мероприятиях по подбору и оценке персонала компаний.
Анонс программы
Цель семинара: повышение квалификации в сфере кадрового менеджмента.
На семинаре рассматривается весь спектр вопросов, имеющих отношение к понятию "компетенция":
что такое компетенция? как разработать компетенции для разных должностных позиций? каким образом разработанные компетенции применяются при подборе персонала? каким образом взаимосвязаны между собой компетенции работников и эффективность компании в целом? как на основе компетенций, необходимых для успешной профессиональной деятельности, построить систему адаптации, обучения и развития персонала? каким образом увязать уровень компетенций работников с системой оплаты труда и мотивации персонала? какую систему работы с персоналом необходимо построить, чтобы доход работника зависел от уровня его компетенций? что даёт компании разработка модели компетенций? и др.
Слушатели: получают знания относительно содержания понятия "компетенция", тренируются в разработке компетенций для разных должностных позиций, создают профили должностей и работников, обсуждают проект создания модели компетенций, лучше понимают взаимосвязь между компетенциями персонала, конкретными персонал-технологиями (подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и оценка), системой управления персоналом компании и бизнес-показателями работы компании.
Описание программы

1. Анализ деятельности на рабочем месте

Практикум

  • Направления реализации этапа анализа деятельности.
  • Основные методы для сбора информации с целью проведения анализа деятельности.
  • Практическая работа на примере должностной позиции.

2. Критерии оценки успешности деятельности

  • Понятие «Критерии оценки».
  • Как перейти от описания бизнес-процессов к критериям оценки?

Методологические подходы к фомированию критериев оценки

  • Профессиография как методологический подход в психологии труда.
  • Профессиограммы и психограммы.
  • Метод компетенций.
  • Что такое компетенция?
  • Определение понятия «компетенция».
  • История возникновения понятия «компетенции».
  • Американский подход к компетенции против английского: личностные черты против характеристик деятельности.
  • Американская поведенческая компетенция. Функциональная компетентность в Великобритании.

3. Как разработать ...

Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург, В.О., Cредний пр., 36/40, бизнес-центр "Остров", м. "Василеостровская"

Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
Локтионова Ирина
info@bs-itm.ru
В.О., Cредний пр., 36/40, бизнес-центр "Остров", м. "Василеостровская"
(812) показать номер
 
Подать заявку
от 7275 руб

При заявке через сайт скидка 3%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 2250 EM на 2250 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 4
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
Есть акция!
При выборе 2-х и более мероприятий (курсов, семинаров, тренингов) и для 2-го участника от компании предоставляется скидка: 5% от стоимости мероприятия. В пределах календарного года право на предлагаемые скидки сохраняется.
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 225 руб. (3%)
 
 
Похожие мероприятия
Кадровое делопроизводство с изучением 1С Очная/дневная Краснодар 6 900 руб.

Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.

Имидж работодателя - актив компании. Инструменты и технологии HR-брендинга Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 9 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2023 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию