Применение профессиональных стандартов и системы нормирования труда в бюджетном учреждении: Семинар

1. Последние изменения законодательства, регулирующего вопросы внедрения профессиональных стандартов в бюджетных учреждениях. Обзор утвержденных профессиональных стандартов для работников государственных и муниципальных учреждений.

2. Процедура поэтапного внедрения профессиональных стандартов.

• Приведение в соответствие с профессиональными стандартами наименований должностей и профессий сотрудников учреждения. Анализ профессий и должностей на соответствие тарифно-квалификационным справочникам и должностным инструкциям.
• Внесение изменений в локальные нормативные акты учреждения в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
• Проведение оценки соответствия знаний и умений сотрудников требованиям профессиональных стандартов. Разработка конкретных действий по результатам аттестации сотрудников: обучение, профессиональная переподготовка, перевод на другую должность (профессию), увольнение.

3. Взаимосвязь профессиональных стандартов, системы нормирования и системы оплаты труда сотрудников бюджетных учреждений. Система нормирования труда - основа для разработки системы оплаты труда. Классификация затрат рабочего времени сотрудника и времени использования оборудования. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей (в соответствии с профессиональным стандартом должности).

4. Разработка и внедрение системы нормирования труда в бюджетном учреждении. Положение о нормировании труда в учреждении.

• Порядок разработки норм труда. Анализ применяющихся в учреждении норм труда по видам работ и рабочим местам. Использование типовых норм труда (межотраслевых, отраслевых, профессиональных), регламентов выполнения работ по типам учреждений, методических рекомендаций вышестоящих органов, единого тарифно-квалификационного справочника.
• Самостоятельная разработка норм труда в случае отсутствия типовых норм труда по видам работ и рабочим местам.
• Принципы и методы нормирования труда. Методы и способы исследования затрат рабочего времени. Нормы и нормативы труда. Классификация норм труда, их характеристика. Операция и ее составляющие элементы. Технологические и трудовые нормы и нормативы. Нормативы потерь рабочего времени. Типовые режимы труда и отдыха. Классификация нормативных материалов по труду.
• Внедрение системы нормирования труда в бюджетном учреждении. Определение порядка и условий введения новых норм труда применительно к конкретному рабочему месту. Определение условий замены и пересмотра норм труда в учреждении. Закрепление в локальных нормативных актах принятых норм труда. Разработка и утверждение Положения о системе нормирования труда в учреждении. Меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.
• Особенности ненормированного труда, сверхурочного труда, неполного рабочего времени и дополнительной работы сотрудников бюджетного учреждения. Заработная плата при сменном режиме труда. Особенности суммированного учета. Переменная часть оплаты труда.

5. Практические занятия:

• На примере решения кейса "Фотография и хронометраж рабочего дня" прорабатываются: структура системы нормирования труда; классификация норм труда; нормативы затрат труда и методы нормирования; потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и связанные с нарушением трудовой дисциплины;
• Формирование алгоритма по организации и проведению нормирования для следующих категорий должностей: руководитель учреждения (отдела); главный специалист, специалист и служащий; вспомогательный работник;
• Создание матрицы должностей по нормированию - основа для формирования системы оценки деятельности сотрудников.

Для участников мероприятия:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• учебно-методические материалы на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.

Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 12 августа 2014 года № 8583 Серия 54Л01 № 0001946 от 12.08.2014 г.). Занятия проходят по очно-заочной форме.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

• копию паспорта;
• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).