Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Специалист по кадрамХабаровск
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность.Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
руб. 6,200.00
за 4 ак. часа 1 день
1. Процедура наложения дисциплинарных взысканий. Общий порядок и особенности за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения. 2. Увольнения по соответствующим основаниям (пп. 5-10 ст. 81 ТК РФ). 3. Судебная практика по теме. 4. Расторжение трудовых договоров. 5. Общие основания прекращения трудовых договоров (Ст. 77 ТК РФ). 6. Соглашение сторон - преимущества данного основания при судебных разбирательствах. 7. Инициатива работника. Подробное рассмотрение процедуры. 8. Инициатива работодателя (Ст.81, 71 ТК РФ). 9. Детальное рассмотрение процедуры сокращения и ликвидации. 10. Обстоятельства не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). 11. Общий порядок расторжения трудовых договоров. 12. Судебная практика по теме.
Москва, Суворовская площадь, д. 2, стр. 3, гостиница «Славянка»
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения