У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Геймификация и мотивация c 1С:Управление по целям и KPI

Геймификация и мотивация c 1С:Управление по целям и KPI

ТопФактор: управление эффективностью бизнеса ТопФактор: управление эффективностью бизнеса (2.84) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 1 ак. час 1 день

Даты проведения
08.06.2017 - 08.06.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители компаний, собственники бизнеса, руководители подразделений, консультанты, специалисты.
Преподаватель
Александр Белов - Учредитель и директор консалтинговой ИТ-компании "Волгасофт", "ТопФактор";
Автор программного продукта "1C: Управление по целям и KPI";
Соавтор книги "Практика управления", 2012 год;
Автор статей по технологии целевого управления;
Действующий консультант по внедрению целевого управления;
Опыт управления бизнесом - 14 лет.
Анонс программы
В играх уже давно успешно применяются принципы бихевиоральной психологии, которые побуждают человека к достижению поставленной цели самым естественным для него образом: через реакции и поведенческие стереотипы, выработанные тысячелетиями эволюции. Если раньше эти цели были сугубо виртуальными, то теперь, с помощью геймификации, их можно применять в реальной рабочей среде: так результатом успешной игры может стать не надпись "Congratulations!" на экране, а впечатляющие показатели на страницах корпоративной отчетности.
Описание программы
  1. Игровые техники, мотивация и состояние потока;
  2. Формирование команды в соответствии с целями. «Динамика игрофикации»;
  3. Постановка «правильных» целей. «Механика игрофикации»;
  4. Игровой антураж целевого управления: Рейтинги, «боевые листы», статистики, премия. «Компоненты игрофикации»;
  5. Пульт управления для руководителя: Дашборды, контрольные панели, мониторы
  6. Автоматизация сбора фактических данных по показателям. «Инструменты игрофикации».

Вы узнаете:

  • как геймификация помогает лучше донести до сотрудников поставленные перед ними цели и задачи;
  • как с помощью геймификации повысить производительность и качество работы персонала, их вовлеченность в процесс достижения поставленных целей;
  • как с помощью «1С:Управление по целям и KPI» автоматизировать процессы геймификации в организации.
Контактная информация
ТопФактор: управление эффективностью бизнеса
Дарма Ольга
marketmbo@volga-soft.ru
+7495 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Наградная политика: практикум по организации государственного, ведомственного, регионального и корпоративного награждения персонала Очная/дневная Санкт-Петербург 42 900 руб.

Наградная политика: практикум по организации государственного, ведомственного, регионального и корпоративного награждения персонала Очная/дневная Санкт-Петербург 42 900 руб.

Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих Очная/дневная Санкт-Петербург 48 900 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию