Премия, надбавки и доплаты – инструмент роста производительности труда: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Академия ЭКСПЕРТ (0.20)		Москва	460 руб. 138 EM (30%) руб. 460.00 за 2 ак. часа

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые; Корпоративные

Целевая аудитория

Для службы персонала (отдела кадров), юристов, специалистов отдела организации и оплаты труда, экономистов по труду.

Преподаватель

Ванюхин Владислав Николаевич.

Анонс программы

Программа занятия построена на юридической информации, проверенной судебной практикой. Информация наглядно оформлена в образцах документов, в тематических таблицах, графиках, схемах. Используются разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, а также положения Общероссийских классификаторов - ОКУД, ОКПДТР; квалификационных справочников – ЕТКС, ЕКС; базовой системы микроэлементных нормативов; единой государственной системы делопроизводства; ГОСТ Р.6.30-2003.

Описание программы

Система премирования и ее место в законе (ст.135 ТК РФ);
Премия как вид поощрения, ее цель и юридическое содержание (ст.191 ТК РФ);
Основание и квалифицирующий признак для выдачи поощрения в виде премии. В чем проявляется, как оформляется;
Почему премия наполняется из нормируемой величины денежных средств, направляемых на оплату труда;
Доплаты и надбавки компенсационного характера - цель, определенная законом, юридическое содержание и основание для выплаты.
Доплаты и надбавки стимулирующего характера - цель, определенная законом, юридическое содержание и основание для выплаты.
Доплаты, надбавки и ненормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда.
Пример оформления премии, доплат и надбавок в трудовом договоре работника и приказе руководителя.

На занятии предлагаются решения спорных вопросов, оформляются приказы и другие документы по тематике семинара.

Участникам выдается практическое пособие (раздаточный ...

Подробнее о программе

Система премирования и ее место в законе (ст.135 ТК РФ);
Премия как вид поощрения, ее цель и юридическое содержание (ст.191 ТК РФ);
Основание и квалифицирующий признак для выдачи поощрения в виде премии. В чем проявляется, как оформляется;
Почему премия наполняется из нормируемой величины денежных средств, направляемых на оплату труда;
Доплаты и надбавки компенсационного характера - цель, определенная законом, юридическое содержание и основание для выплаты.
Доплаты и надбавки стимулирующего характера - цель, определенная законом, юридическое содержание и основание для выплаты.
Доплаты, надбавки и ненормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда.
Пример оформления премии, доплат и надбавок в трудовом договоре работника и приказе руководителя.

Участникам выдается практическое пособие (раздаточный материал).

Скрыть подробности

Контактная информация

Академия ЭКСПЕРТ
Александра Федченко
afedchenko@controlunion.com
ул. Мишина, д.56, стр.2, офис 614
79631 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 138 EM на 138 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 23 руб. (5%)