Руководитель отдела кадров. Практикум: Курсы

1. Кадровая служба: правовые основы документирования деятельности.

• Организация работы отдела: место и роль подразделения в структуре организации, задачи, функции, права и обязанности.
• Нормативные документы по определению оптимальной численности  отдела кадров (КС).
• Должностной состав отдела кадров (КС).
• Квалификация и профессиональные стандарты  - новое в ТК РФ.
• Основные профессиональные роли работников отдела кадров (КС) - из опыта работы крупных компаний.
• Организационное обеспечение деятельности отдела кадров как условие успешного функционирования: положение об отделе кадров, должностные инструкции работников.

2. Состав кадровой документации, оформление видов документов:

• Понятия «документ», «документы по личному составу», «подлинник документа», «юридическая сила документа» и др.
• Нормативные акты, регламентирующие порядок работы с кадровой документацией. Электронные документы - новое в законе.
• Федеральный закон от 6 апреля 2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи»
• Системы документации: назначение, видовой состав, правила оформления.
• Локальные нормативные акты: обязательные - штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение по оплате труда, положение о защите ПД; с учетом специфики и рекомендательные. Порядок подготовки и применения.
• Документы по кадровым функциям: распорядительные (приказы, распоряжения), договорные (трудовой договор, соглашения и др.), учетные документы (личная карточка работника, табель учета рабочего времени и др.), информационно-справочные (заявления, акты, докладные записки и др.)
• Технология работы с документами. Придание документам юридической силы.
• Делегирование полномочий по работе с кадрами с правом подписи кадровых документов.
• Новое в кадровом делопроизводстве с 01.01.2013 согласно Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
• Регламентация процессов документирования: табель форм документов, альбом форм документов, инструкция по ведению кадрового делопроизводства и др.

3. Организация хранения кадровой документации:

• Номенклатура дел отдела кадров: составление, ведение, внесение изменений.
• Экспертиза ценности документов. Экспертная комиссия (ЭК): задачи, функции, состав,  порядок работы.

По окончании: удостоверение и квалификационный сертификат соответствия.