Специалист по кадрамХабаровск
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность.Новокузнецк
Управление проектамиСанкт-Петербург
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
руб. 33,500.00
за 32 ак. часа 4 дня
1. Цели и задачи аудита системы управления персоналом (СУП). Аудит как процесс, направленный на выявление потенциальных ресурсов и рисков в области управления персоналом. Стратегия и тактика, нормативная база аудита. 2. Заказчики: Какие задачи поможет решить аудит? 3. Аудит СУП. Периодичность, полнота охвата, уровень, методы проведения, методики анализа, система показателей. 4. Этапы и инструменты проведения аудита. Подготовка и сбор информации. Обработка и анализ данных. 5. Основные направления аудита: 5.1 Аудит функций управления персоналом: внешние или внутренние ресурсы аудита. Внутренний аудит: задачи каждого этапа, практический инструментарий. Анализ процессов и оценки удовлетворенности.
5.2 Аудит бюджета на персонал: диагностика системы планирования затрат на персонал, контроль источников финансирования, показатели эффективности бюджета. Оценка экономической эффективности расходов на персонал:
5.3 Кадровая безопасность и комплаенс-риски:
5.4 Аудит кадрового делопроизводства. Соответствие трудовому законодательству, внутренние контрольные процедуры.
5.5 Аудит СУП при переходе на профстандарты. Проверка соответствия сотрудников базовым требованиям принятых профстандартов.
6. Отчет о результатах аудита СУП в организации. Внесение предложений и практических рекомендаций по исправлению и доработке кадровой документации. Оформление и представление результатов проведенного аудита руководству. Для участников мероприятия:
Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
Санкт-Петербург, Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения