Кадровое делопроизводство: Программа переподготовки

1. Основы организации и управления
2. Деловая культура
3. Архивное дело

• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты, в части ведения документации по персоналу

4. Кадровый документооборот

• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу

5. Трудовое право

• Трудовое законодательство
• Законодательство о персональных данных
• Права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации

6. Информационные технологии

• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними

7. Итоговая аттестация

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: диплом о профессиональной переподготовки даёт право на ведение нового вида профессиональной деятельности (специалисты по персоналу, кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работы с персоналом, документационному обеспечению персонала).

Программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» разработана в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06 октября 2015г. №691н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом» и Приказом Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом".