Организация и оптимизация кадровой службы: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


Русская Школа Управления, РШУ (9.72)		Санкт-Петербург	22 900 руб. руб. 22,900.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

19.07.2017 - 19.07.2017
27.09.2017 - 27.09.2017
15.11.2017 - 15.11.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Для действующих или недавно занявших должность руководителей кадровой службы и руководителей проектов оптимизации процессов кадрового делопроизводства.

Преподаватель

Жижерина Юлия Юрьевна - Юрист-эксперт, бизнес-тренер по трудовому праву и управлению персоналом, автор статей по кадровому менеджменту.

Анонс программы

Что необходимо для организации кадрового делопроизводства? Какие инструменты подбора персонала сегодня эффективны? Как оптимизировать КДП, и на что обращать внимание при подборе рекрутеров? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете на уникальном авторском семинаре "Организация и оптимизация кадровой службы", который пройдет всего один раз в Русской Школе Управления.
Работа кадровой службы рассматривается в программе как целостная система, с точки зрения выполняемых функций и процессов, разделения труда между сотрудниками, управленческого цикла и документооборота. Кроме внутренней организации работы подразделения большое внимание уделяется взаимодействию с другими службами организации и руководством, ведь именно "внешняя среда" определяет требования к подразделению и оценивает результаты.
И, конечно, участников интересуют варианты совершенствования процессов подразделения, повышения эффективности и решения специфических задач развития. Опытный консультант по организации и оптимизации кадровой работы, Юлия Жижерина поделится готовыми методиками и реальной практикой их воплощения в компаниях.

Описание программы

Кадровая служба в структуре компании: наименование (кадровик, HR), роль, значение для бизнеса.
Кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала как традиционные функции кадровой службы.
Организация кадрового делопроизводства (КДП). Структура КДП – как выделить основные направления. Регламентируем работу специалистов по кадрам. График кадрового документооборота. КДП как бизнес- процесс, предшествующий начислению зарплаты. Оптимизация КДП. Применение метода поточного КДП. Дополнительная автоматизация КДП.
Организация подбора персонала. Особенности массового подбора: какие инструменты эффективны. Описание бизнес-процесса подбора персонала по различным категориям работников. Локальные нормативные акты о подборе.
Организация обучения работников кадровой службой. Организация повышения квалификации: внешнее и внутреннее обучение. Организация обучения рабочим специальностям. Методы обучения в условиях сокращения бюджета.
Расширение функций ...

Подробнее о программе

Кадровая служба в структуре компании: наименование (кадровик, HR), роль, значение для бизнеса.
Кадровое делопроизводство, подбор и обучение персонала как традиционные функции кадровой службы.
Организация кадрового делопроизводства (КДП). Структура КДП – как выделить основные направления. Регламентируем работу специалистов по кадрам. График кадрового документооборота. КДП как бизнес- процесс, предшествующий начислению зарплаты. Оптимизация КДП. Применение метода поточного КДП. Дополнительная автоматизация КДП.
Организация подбора персонала. Особенности массового подбора: какие инструменты эффективны. Описание бизнес-процесса подбора персонала по различным категориям работников. Локальные нормативные акты о подборе.
Организация обучения работников кадровой службой. Организация повышения квалификации: внешнее и внутреннее обучение. Организация обучения рабочим специальностям. Методы обучения в условиях сокращения бюджета.
Расширение функций отдела персонала в современном бизнесе: расчет заработной платы, разработка систем мотивации, охрана труда, бюджетирование фонда оплаты труда, внедрение изменений в компании, защита конфиденциальной информации, решение миграционных вопросов. Организация работы по этим направлениям.
Распределение работы между работниками отдела персонала. Дивизиональный и функциональный способы организации работы, их «плюсы» и «минусы». Особенности организации работы кадровой службы при наличии обособленных подразделений.
Планирование работы кадровой службы. Составление плана-графика. Особенности планирования текущей и проектной работы службы. Проектный подход в работе службы.
Отчётность кадровой службы. Кадровые отчеты. Отчеты по подбору персонала. Анализ отчетности отдела персонала. Оформление и презентация результатов работы кадровой службы для руководителя компании.
Организация взаимодействия отдела персонала с бухгалтерией, отделом охраны труда, производственными /торговыми подразделениями. Описание и согласование общих бизнес-процессов. Профилактика конфликтов.
Мотивация работников кадровых служб. Разработка показателей премирования для кадровиков и рекрутеров. Нормирование работы кадровиков и рекрутеров. Расчет численности работников.
Управление карьерой кадровиков и рекрутеров. От специалиста до директора по персоналу. Руководитель кадровой службой ка к лидер команды. Психологические особенности управления командой кадровиков и HR-ов.
Подбор кадровиков и рекрутеров: на что обратить внимание. Входное тестирование. Обучение работников кадровых служб. Руководитель кадровой службы в роли бизнес-тренера и наставника.

Вы получаете:

Знания, готовые к применению
Учебный материал в фирменной папке РШУ
Удостоверение о краткосрочном обучении
Посещение дополнительных вечерних занятий

Время проведения: 09:00 - 16:15

Скрыть подробности

Контактная информация

Русская Школа Управления, РШУ
guseva@uprav.ru
м. Василеостровская / м. Спортивная, Биржевой переулок 2, литера А Гостиница "Sokos Palace Bridge"
8 (80 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве


	Есть акция! При оплате за 30 дней до начала обучения - скидка 30%
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru