Новое в кадровом учёте и трудовом праве: практикум с решением кейсов: Семинар

1. Обзор изменений в трудовом законодательстве:

• Новые документы при приеме на работу и правила их предоставления.
• Оплата труда по новым правилам: сроки выплаты заработной платы, что делать с премиями, новые риски и штрафы, а также первые итоги применения новых норм.
• Трудовые книжки – новые правила ведения и не-ведения, или что изменилось во внесении записей и в каких случаях стало необязательно вести трудовые книжки.
• Когда можно не вести кадровый учет. Риски отказа от ведения кадрового учета микропредприятиями. Что произойдёт, когда предприятие разовьется?
• Дистанционный работник – тонкости найма и новые возможности, расширяющие горизонты, а также как «не спутать» его с другими видами работников и не получить вызов в суд.

2. Как адаптировать локальные нормативные акты к изменениям законодательства. Четыре основных ситуации изменения локальных нормативных актов и условий трудового договора как реакция на изменения законодательства: делаем правильно.

3. Независимая оценка квалификации: что это, кому и зачем нужна и нужна ли?

4. Анализ судебной практики:

• Ключевые изменения в порядке рассмотрения трудовых споров – от изменения сроков исковой давности до изменения порядка представления доказательств сторонами.
• Актуальная судебная практика по увольнениям (прогул, опоздание, разглашение коммерческой тайны, соглашение сторон, сокращение численности или штата) и материальной ответственности.
• «Шпаргалка», или шесть самых часто встречаемых ошибок, из-за которых можно проиграть в суде, –  проверяем себя.

5. Ответы на вопросы участников семинара.