У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / 125 форм и методов нематериальной мотивации. Подходы, которые работают

125 форм и методов нематериальной мотивации. Подходы, которые работают: Мастер-класс

Ресурс Ресурс (0.12) Рейтинг компании Белгород 7 000 руб.
2100 EM (30%)

руб. 7,000.00

за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения
20.07.2017 - 20.07.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Мастер-класс
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Топ-менеджеры, управленцы, собственники бизнеса, менеджеры.
Преподаватель
Владимир Моженков - известный топ-менеджер, бизнес-практик.
Анонс программы
Приглашаем на мастер-класс от Владимира Моженкова. Он расскажет о трех наиважнейших задачах руководителя: подбор правильных сотрудников; создание условий для высокоэффективной работы; контроль и оценка деятельности.
Описание программы
  1. Вовлеченность сотрудников – главный ресурс эффективности компании.
  2. Как выработать, как объединить всех сотрудников на достижение Суперцели.
  3. 7 сил, которые заставляют человека действовать.
 Разберем каждую.
 Выявим самую важную и определим как действовать.
  4. Выясним, что заставляет сотрудника приходить на работу.
 Двадцать важных факторов.
  5. Три могущества руководителя.
 Как правильно применять и получать результат.
  6. Мотивация 1:1 (один на один). 
Как понять, как использовать сильные стороны сотрудника.
 Как перейти из зоны стресса в зону роста.
Секретные наработки из личной 25-ти летней практики
  7. 125 форм и методов нематериальной мотивации. Разберем каждый.
 Мотивация на день.
 Мотивация на месяц.
Мотивация на год.
 Мотивация на всю жизнь.
  8. Пять обязательных условий, при которых благодарность и поощрение работают на 101%.
  9. Как использовать руководителю инструменты ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Белгород, Святотроицкий бульвар, 38, бизнес центр Империал, 5 этаж, конференц-зал

Ресурс
Маргарита
info@rimedo.ru
Святотроицкий бульвар, 38, бизнес центр Империал, 5 этаж, конференц-зал
+7 (9 показать номер
 
Подать заявку
от 6650 руб

При заявке через сайт скидка 5%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 2100 EM на 2100 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 1
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 350 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Менеджер по персоналу Вечерняя Хабаровск 40 000 руб.

Менеджер по подбору персонала. Рекрутер Очная/дневная Хабаровск 25 000 руб.

Специалист по кадрам Дистанционная Pоссия 30 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию