Как прочитать человека за 5 минут: характер, особенности мышления и система мотивации

1. Типы характеров: как HR-у их распознать?

2. Как связаны внешность и характер сотрудника?

3. Особенности мышления людей с разными характерами.

4. Технология управления поведением сотрудника с учетом его характера.

5. Определение системы нематериальной мотивации для персонала.

6. Характер и подходящие профессии. 

Хотели бы вы научиться читать человека как открытую книгу? Добиваться высоких результатов в формировании команды? Управлять людьми с учетом их индивидуальных особенностей и тем самым способствовать достижению целей компании?

Изначально технология распознавания характера и управления поведением была разработана в системе специальных государственных служб. А за последние годы приобрела актуальность и в современном бизнесе.

Важно! Чтобы 100% попасть на онлайн-мероприятие, регистрируйтесь на сайте организатора (ссылка придёт в письме).

Москва,