Игра кадров: как тестирование и обучение финансовых специалистов помогают в успешных ротациях

1. Инструменты digital-платформы Finassessment для тестирования hard skills финансовых специалистов и управленцев:
   • онлайн-тесты
   • матрица навыков
   • прокторинг
   • аналитика результатов и рекомендации
2. Роль digital-инструментов для оценки профессиональных навыков в ходе кадровой ротации: свежий кейс от Finassessment
3. Тонкости организации обучения финансовых специалистов на практике:
   • Подготовка. Проверка знаний и навыков как основа для подбора дальнейшей программы обучения.
   • Бюджет. Над чем придется работать: оптимизация затрат на обучение финансистов.
   • Результат. Оценка полученных знаний и навыков в один клик.

Кадровые ротации решают целый ряд вопросов для компании: помогают удержать ценных сотрудников, преодолеть профессиональное выгорание опытных специалистов, раскрыть потенциал команды и т.д.

Однако проводить “шахматные перестановки” финансовых специалистов куда сложнее, чем остальных сотрудников, ведь далеко не каждый руководитель разбирается в критериях профессионализма и hard skills бухгалтеров и экономистов. 

Важно! Чтобы 100% попасть на онлайн-мероприятие, регистрируйтесь на сайте организатора (ссылка придёт в письме).