Режим рабочего времени и времени отдыха. График сменности (работы). Суммированный учет рабочего времени: Семинар

1. Нормативно-правовое регулирование рабочего времени, отраслевые особенности, полномочия работодателя при определении норм рабочего времени.
2. Понятия и различия режима рабочего времени и графика сменности.
3. Установленные ограничения для рабочего времени и времени отдыха, в т.ч. в зависимости от формы трудовых отношений.
4. Виды норм рабочего времени, особенные категории работников сокращенными нормами. Актуальные проблемы по устаревшим нормам регулирующих рабочее время.
5. Основания для расчета норм времени, формулы обязательные к применению.
6. Особенности разработки графиков сменности и гибких графиков работы. Виды графиков работы, допустимые и не допустимые.
7. Суммированный учет рабочего времени. Категории персонала, к которым можно/нужно применять суммированный учет рабочего времени. Экономические преимущества применения суммированного учета рабочего времени.
8. Расчет индивидуальных норм при суммированном учете рабочего времени. Проблемы и их решение при превышении установленных ограничении на сверхурочную работу
9. Порядок расчета сверхурочного времени на оплату при увольнении в середине учетного периода, переводе на должность с жестко установленным режимом.
10. Особые категории дистанционные работники, инвалиды, надомные, вахтовый метод работы (проблемы и особенности).
11. Особенности разработки и утверждения форм документов по учету рабочего времени и его регулированию.
12. Примеры отраслевого регулирования и применение данных норм в различных отраслях.
13. Нестандартные режимы работы:

• Ненормированное рабочее время. Особенности установления и использования,
• Неполное рабочее время, категории работников имеющие право требовать данной продолжительности

14. Возможность привлечения к работе за пределами установленной смены: сверхурочная работа, работа в праздничный день и в выходной работника. Порядок ее оформления, учета и оплаты.
15. Использование рабочего времени, страхование работника и его ответственность вовремя работы
16. Время отдыха

• Виды времени отдыха, гарантии и права работником на данный вид времени.
• Продолжительность и ограничение времени отдыха.
• Требования к порядку оформления времени отдыха, особенные случаи.
• Работа в выходные дни, порядок оформления и оплаты
• Возможности работодателя в регулировании времени отдыха.

17. Изменение режима работы, сроки порядок и условия таких изменений. Ответственность работодателя за несоблюдение установленных правил и условий.
18. Обязанности работодателя при повременной системе оплаты труда и при оплате по объемным показателям.
19. Условия система оплаты труда при сменном режиме работы. 

• Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год;
• Расчет оплаты при суммированном учета рабочего времени;
• Расчет часовых ставок;
• Оплата рабочих дней или рабочих часов;
• Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты;
• Пример расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).