У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / KPI и бюджетирование в управлении персоналом

KPI и бюджетирование в управлении персоналом: Тренинг

Перспектива, УЦ Перспектива, УЦ (0.82) Рейтинг компании Екатеринбург 7 000 руб.

руб. 7,000.00

за 12 ак. часов 1 день

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители и специалисты службы управления персоналом, HR-аналитики, руководители отдела продаж, собственники бизнеса
Преподаватель
1. HR–практик, бизнес–аналитик, карьерный консультант.
Опыт работы в компаниях международного, федерального и регионального уровня.
2. Эксперт в продажах В2В, собственник бизнеса, практикующий коммерческий директор федеральной компании.
Анонс программы
Приглашаем на курс "KPI и бюджетирование в управлении персоналом".
Описание программы

1. Разработка и внедрение системы вознаграждения на основе KPI

  • Для чего нужны показатели эффективности?
  • Где взять показатели эффективности и как выбрать правильные?
  • Исходные данные для разработки системы вознаграждения на основе KPI
  • Алгоритм разработки системы вознаграждения
  • Ошибки и лайфхаки при разработке системы вознаграждения
  • Тестирование или проверка работоспособности системы вознаграждения
  • Внедрение системы. Что нужно чтобы ее приняли сотрудники?
  • Управление эффективностью через систему KPI

2. Бюджетирование работы подразделения по управлению персоналом

  • Необходимость разработки бюджет предприятия и HR подразделения
  • Составные части бюджета HR службы (статьи расходов)
  • Когда и как создается бюджет?
  • Как защитить статьи расходов HR подразделения у руководства?
  • Исполнение бюджета и отчетность. Деньги и результат.
Контактная информация

Екатеринбург, пр-т Ленина, д.24/8-4 этаж, офис 39

Перспектива, УЦ
uc5@yandex.ru
пр-т Ленина, д.24/8-4 этаж, офис 39
(343) показать номер
 
Курс в архиве
При заявке через сайт скидка 5%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 350 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Директор по производству. Современный взгляд на должность General Production Manager Очная/дневная Москва 59 000 руб.

Наградная политика: практикум по организации государственного, ведомственного, регионального и корпоративного награждения персонала Очная/дневная Санкт-Петербург 42 900 руб.

Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих Очная/дневная Санкт-Петербург 48 900 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию