Дистанционная работа - правила организации. Виды удаленной работы - требования к оформлению: Семинар

1. Понятие дистанционной работы, основные признаки:

• понятие рабочего места для дистанционного работника;
• требования законодательства к содержанию дистанционной работы;
• порядок взаимодействия дистанционного работника и работодателя;
• содержание трудового договора и дополнительного соглашения дистанционного работника.

2. Правила использования дистанционным работником и работодателем усиленной квалифицированной электронной подписи при оформлении кадровых документов.

3. Правила обмена электронными документами. Сроки направления подтверждения получения электронного документа.

4. Взаимодействие работника и работодателя без использования электронной подписи.

5. Предоставление работником документов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

6. Порядок предоставления работнику документов, связанных с работой.

7. Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником.

8. Место работы дистанционного работника. Работа в КС, МКС - как отражать в трудовом договоре.

9. Порядок предоставления работником документов, необходимых для заключения трудового договора.

10. Правила ведения на дистанционного работника трудовой книжки.

11. Использование дистанционным работников при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, предоставленных или рекомендованных работодателем.

12. Порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов.

13. Порядок и сроки представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе.

14. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных работников.

15. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника.

16. Оплата труда дистанционных работников.

17. Нормирование труда дистанционных работников.

18. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе.

19. Расторжение трудового договора с дистанционным работником за прогул или появлении на рабочем месте в нетрезвом виде.

20. Какие дополнительные основания расторжения трудового договора с дистанционным работником возможно предусмотреть в трудовом договоре.

21. Комбинированная работа- понятие и возможности установления.

22. Понятие удаленной работы. Отличие надомной работы от дистанционной работы.

23. Рекомендации Международной Организации Труда по организации дистанционной работы.

24. Возможно ли соблюсти требования законодательства о защите персональных данных при дистанционной работе.

25. Психологические проблемы организации дистанционной работы.

26. Как грамотно оформить перевод работника на дистанционную работу без его согласия. Требования законодательства к процедуре перевода.

Принять участие в семинаре можно в одном из форматов:

• очно или в режиме онлайн (подключаем к аудитории в режиме реального времени).
• получить видеозапись семинара.

Зарегистрироваться можно по телефону, email или на сайте

В Университете действует Накопительная система часов на Удостоверение о повышении квалификации. Для получения Удостоверения о повышении квалификации необходимо принять участие минимум в 2-х семинарах в течение года.