Трудовое право: Повышение квалификации

	Организатор	Регион	Стоимость


Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО (0.41)		Pоссия	12 000 руб. руб. 12,000.00 за 16 ак. часов

Даты проведения

30.06.2020 -
05.07.2020 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Дистанционная

Вид мероприятия: Повышение квалификации

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Для руководителей и специалистов отдела кадров, делопроизводителей, специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров.

Анонс программы

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции. Эксперт приводит широкий обзор актуальной судебной практики в области трудовых отношений и отвчает на все индивидуальные вопросы слушателей.

Описание программы

Положения трудового законодательства, социальное партнёрство в сфере труда. Трудовой договор.
- Положения трудового законодательства, социальное партнёрство в сфере труда.
- Приём на работу
Рабочее время
- Рабочее время, периоды, относящиеся к рабочему времени. Оформление и оплата дежурств.
- Включение некоторых перерывов в рабочее время.
- Норма рабочего времени. Соблюдение нормы при различных режимах работы. Введение суммированного учёта в случае несоблюдения ежедневной или еженедельной нормы. Пятидневка с суммированным учетом.
- Учёт рабочего времени по электронным данным — практика работодателей и судов 2019.
- Табелирование рабочего времени для расчёта заработной платы каждые полмесяца. Обязательные требования для бюджетных организаций.
- Сокращённая рабочая неделя для некоторых контингентов работников с сохранением ...

Подробнее о программе

Положения трудового законодательства, социальное партнёрство в сфере труда. Трудовой договор.
- Положения трудового законодательства, социальное партнёрство в сфере труда.
- Приём на работу
Рабочее время
- Рабочее время, периоды, относящиеся к рабочему времени. Оформление и оплата дежурств.
- Включение некоторых перерывов в рабочее время.
- Норма рабочего времени. Соблюдение нормы при различных режимах работы. Введение суммированного учёта в случае несоблюдения ежедневной или еженедельной нормы. Пятидневка с суммированным учетом.
- Учёт рабочего времени по электронным данным — практика работодателей и судов 2019.
- Табелирование рабочего времени для расчёта заработной платы каждые полмесяца. Обязательные требования для бюджетных организаций.
- Сокращённая рабочая неделя для некоторых контингентов работников с сохранением и без сохранения заработка. Сокращение рабочего времени инвалида независимо от оформления. Решение Верховного суда 12.08.19 N 25-КГ19–7. Запрет ненормированного рабочего дня для инвалида 1 и 2 групп. Сокращение рабочего времени женщин, работающих на селе в 2020 году.
- Неполная рабочая неделя. Гарантии для некоторых категорий работников. Позиция ФСС и ВС РФ по продолжительности неполной рабочей недели при сохранении пособия по уходу за ребёнком. Запрет ненормированного режима при неполном рабочем дне.
- Введение неполного режима рабочего времени в целях сохранения рабочих мест — порядок, сроки, оформление. Увольнение с гарантиями по сокращению штата в случае несогласия работника.
- Режим рабочего времени, что необходимо прописать в трудовом договоре и ПВТР.
- Сверхурочная работа и работа в праздничные/выходные дни. Новые требования в 2020 году. Планируемые поправки 2020 года, устанавливающие ограничения для ненормированного режима работы.
- Увеличение суммированного учёта отраслевыми соглашениями. Практика 2019 года.
- Компенсация "отгулов" при увольнении — спорная судебная практика 2019.
- Соблюдение режима работы при командировании работников. Особенности привлечения в выходные и праздничные дни, время в пути, учёт времени до места отправления транспортного средства.
- Оформление простоя.
- Особенности режима работы водителей автомобилей.
Время отдыха
- Виды времени отдыха.
- Предоставление /непредоставление перерыва для отдыха и питания при различных режимах работы.
- Отмена "междусменного" перерыва 1929 (Постановление Правительства РФ от 4 октября 2017 г. N 1205) и требования СанПин.
- Предоставление и оплата "донорских" дней, в т.ч. при увольнении.
- Оплачиваемые отпуска, порядок предоставления, разделения и переноса. Запрет предоставлять отпуск только в выходные дни. Письмо Минтруда 07.12.2018 N 14–2/ООГ-9754. Оформление задолженности в графиках отпусков.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Расчёт стажа работы для основного отпуска и дополнительного отпуска (за вредные условия, ненормированный рабочий день, "северные" отпуска).
- Компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении. Постановление КС РФ от 25.10.2018 №38-П.
Изменение и прекращение трудового договора
- Изменение трудового договора
- Прекращение и расторжение трудового договора
Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Материальная ответственность
- Новые требования к ПВТР в 2020 году в связи с переходом на электронные трудовые книжки.
- Электронный документооборот в кадровой работе — уведомления, заявления, ознакомления в ЛНА. Практика судов.
- Привлечение к материальной ответственности работника. Порядок, сроки, ограничения удержаний из заработной платы. Судебная практика 2019.
- Условия применения дисциплинарных взысканий. Проступок, учёт вины работника.
- Процедура оформления привлечения к дисциплинарной ответственности.
- Дисциплинарная ответственность руководителя, заместителя, главного бухгалтера.
- Дисциплинарная ответственность руководителя, заместителя, главного бухгалтера
Специальная оценка условий труда
- Требования закона "О специальной оценке условий труда".
- Сроки проведения и виды СОУТ. Основания для проведения. Действия работодателя при переименовании подразделения, должности и смены работника.
- Права и обязанности сторон трудовых отношений в связи с проведением специальной оценки условий труда; права и обязанности профсоюза.
- Организация, порядок и условия для проведения СОУТ. Формирование и полномочия комиссии по проведению СОУТ.
- Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Декларирование соответствия условий труда. Как продлить декларацию на новый срок без новой СОУТ.
- Условия труда по степени вредности и опасности.
- Оформление результатов СОУТ и подача обязательных сведений о ней.
- Исправление ошибок в наименовании должностей-как провести изменения в карте СОУТ?
- Изменений условий трудовых договоров работников, учёт гарантий и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда. Отражение условий труда в трудовом договоре. ВС РФ и Минтруд о размере доплаты за вредные условия труда.
- Регламенты Роструда по рассмотрению разногласий по результатам СОУТ. Государственная экспертиза условий труда.
- Ответственность за несоблюдение требований Закона о спец. оценке. Штрафы и дисквалификация за нарушение. Чек-лист по СОУТ
Профессиональные стандарты
- Случаи обязательного применения профессиональных стандартов. Самостоятельный поиск квалификационных требований к профессии/должности в федеральных законах и иных нормативных правовых актах
- Какая часть из профстандарта является обязательной.
- Изменение профстандартов — как оформить трудовой договор и должностную инструкцию.
- Введение новых профстандартов в 2019 году — как подтвердить квалификацию и сохранить работников. Гарантии от увольнения.
- Действие тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
- Структура профессионального стандарта. Комбинирование трудовых функций.
- Требования к квалификации. Процедура подтверждения квалификации.
- Аттестация работников и Независимая оценка квалификаций — условия применения.
- Требования к локальным нормативным актам в части применения профессиональных стандартов
Защита трудовых прав и законных интересов. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Проверки ГИТ
- Способы защиты трудовых прав работником.
- Самозащита, приостановление работы, обращение в профсоюз, обращение в ГИТ.
- Категории и виды индивидуальных трудовых споров.
- Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
- Комиссия по трудовым спорам-первичный досудебный орган по рассмотрению споров.
- Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров. Позиция ВС РФ по месту рассмотрения трудового спора.
- Новый вид реагирования ГИТ на нарушения по жалобам работников — предостережения. Порядок, сроки, последствия.
- Предписание ГИТ по оплате труда как новый исполнительный документ для взыскания в 2020 году — проект изменений законодательства.
- Проверка соответствия класса риска организации, как поступить в спорных случаях.
- Включение и исключение из годового плана проверок. Как реагировать на исключение из плановых проверок.
- Увеличение количества чек-листов для плановых проверок ГИТ.
- Ограничение плановых проверок требованиями (квалификацией нарушения), указанной в чек-листах. Несоответствие запрошенных документов и чек-листов — как поступить работодателю.
- Процедура и сроки проверок. Порядок предоставления документов.
- Оформление результатов (акты, предписание, протоколы, постановления и сроки для обжалования). Ротация должностных лиц, привлекаемых к административной ответственности.
- Права и обязанности работодателя при проверке.
- Административная ответственность работодателя и должностных лиц
Оплата труда
- Определение системы оплаты труда. Требования к штатному расписанию, разные оклады по одной должности, ЛНА по оплате труда, возмещению командировочных расходов и расходов по служебным поездкам.
- Обязательная индексация заработной платы в 2020 году. Новая судебная практика ВС по установлении размера индексации 2019.
- Федеральный МРОТ, его состав и применение у работодателей. Новые требования к МРОТ и региональному минимуму по заработной плате. Что нельзя включать. Определение КС РФ.
- Учёт региональных соглашений по заработной плате.
- Сроки и состав выплат заработной платы за полмесяца. Исключение НДФЛ при выплате заработной платы за первую половину месяца. Разъяснения Минтруда 2019. Расчётные листки. Оформление изменений сроков выплат накануне праздничных и выходных дней.
- Обязательные и факультативные выплаты. Доплаты, надбавки, премии, бонусы, вознаграждения.
- Сохранение среднего заработка: Диспансеризация, Обязательное обучение по охране труда и технике безопасности, дополнительная профподготовка, сдача профэкзамена по квалификации, прохождение медицинского осмотра и психиатрического медицинского освидетельствования.
- Ответственность в сфере оплаты труда

Скрыть подробности

Контактная информация

Сибирский межрегиональный учебный центр, ООО
mail@inter-regional.ru
88007 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 12000 руб


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru