Современные технологии поиска и подбора персонала: Повышение квалификации

1. Основы организации и управления

• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Организация работ на различных участках производства, организации, отрасли
• Основы экономики, организации труда и управления

2. Основы психологии и социологии труда

3. Документооборот обеспечения персоналом

• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности
• Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации
• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
• Порядок заключения договоров (контрактов)
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
• Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации

4. Процесс подбора персонала

• Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
• Источники обеспечения организации кадрами
• Общие тенденции на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности)
• Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

5. Законодательство, регулирующие порядок подбора персонала

6. Итоговая аттестация

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: удостоверение о повышении квалификации (специалисты по персоналу, подбору персонала, менеджеры по персоналу).