Метод 360 градусов: оценка и развитие: Семинар

• Суть метода 360 градусов, роль компетенций при использовании метода 360 градусов.
• Основные сферы применения и использования метода 360 градусов в управлении персоналом.
• Сравнение метода 360 градусов и других инструментов измерения личности.
• Технология самостоятельной разработки и внедрения в компании метода 360 градусов.
• Принципы разработки опросника, требования к валидизации и пилотному исследованию.
• Процедура сбора данных и создания отчетов.
• Порядок и правила предоставления обратной связи по результатам оценки методом 360 градусов, фасилитация обратной связи.
• Правила составления плана индивидуального развития на основе результатов оценки методом 360 градусов.
• Практикум по проведению оценки уровня развития компетенций методом 360 градусов. В практикум включены упражнения на описание компетенций, создание опросника, формирования отчета и упражнения на предоставление обратной связи.

В результате обучения вы: 

• узнаете, для каких сфер и задач подходит метод оценки компетенций 360 градусов и каковы особенности его применения в разных типах корпоративной культуры
• научитесь самостоятельно разрабатывать опросник, проводить оценку согласно процедуре и составлять отчёт по итогам оценки
• узнаете, как правильно составлять план индивидуального развития сотрудника на основе результатов оценки методом 360 градусов
• в ходе упражнений отработаете навыки предоставления обратной связи участникам оценки