09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 13:00 – выступление Андреевой Валентины Ивановны
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны
1. Новые полномочия Правительства РФ и их значение для работодателей
1.1. Меры Правительства РФ и субъектов РФ по защите работодателей в условиях санкций.
1.2. Виды проверок, приостановленных до конца 2022 г.
1.3. Изменения в КоАП, направленные на снижение административной нагрузки на бизнес.
1.4. Особенности выдачи предписаний надзорно-контрольными органами в условиях санкций.
1.5. Новые проверочные листы ГИТ для проверки работодателей.
1.6. Приостановление деятельности организации и временный перевод работников к другому работодателю.
1.7. Субсидии работодателям за трудоустройство молодёжи.
1.8. Меры поддержки IT-отрасли.
1.9. Уточнение режима рабочего времени водителей автомобилей.
1.10. Применение статей 74, 157, 81 в условиях санкционного давления.
2. Взаимодействие со службой занятости: устранение ошибок
2.1. Передача сведений в службу занятости: состав сведений, формы и сроки передачи.
2.2. Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
2.3. Административная ответственность работодателя за непредоставление сведений в службу занятости.
3. Изменения в работе с отдельными документами
3.1. Передача сведений о работниках в ФСС. Работа с электронными больничными.
3.2. Изменение бланков и правил ведения личных медицинских книжек.
3.3. Изменение в справке о заработной плате.
4. Сложные и спорные вопросы в трудовых отношениях
4.1. Обязанность работодателя по расследованию факта получения травмы дистанционным работником.
4.2. Аутсорсинг: требуется ли согласие работников на обработку персональных данных
4.3. Правильное оформление замещения отсутствующих работников.
4.4. Роструд об установлении сменного режима работы.
4.5. Оплата сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Минтруда и судов.
4.6. Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
4.7. Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
4.8. Споры о продолжительности отпуска с последующим увольнением.
4.9. Сокращение штатов: минимальный срок предупреждения о сокращении, сокращение работника с большим стажем работы, споры о предложении сокращаемому работнику вакансий, сокращение совместителей.
4.10. Правильный расчет выходного пособия.
4.11. Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком.
4.12. Продолжительность работы в период отпуска по уходу за ребенком.
4.13. Взыскание с восстановленного после увольнения работника выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
5. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара.
6. Ответы на вопросы участников, индивидуальное консультирование.
В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями,внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству
Для участников семинара предусмотрена бесплатная подземная парковка.
Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации.
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключ
