Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Специалист по кадрамХабаровск
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
руб. 40,000.00
за 48 ак. часов 2 месяца
Компания — опора для людей. HR-инструменты для создания корпоративной культуры
1. Директивы или сотрудничество — взаимодействие в компании в условиях неопределенности. Рынок труда и ожидания соискателей в кризис.
2. HR как лидер эволюции корпоративной культуры
3. Формирование в компании атмосферы безопасности, доверия и поддержки
4. Замерять, чтобы управлять. Диагностика состояния сотрудника
5. HR и руководитель – основа успеха трансформации атмосферы в компании
6. Коммуникации — основа для HR-менеджера
7. HR как инициатор роста компетенции линейных руководителей
8. HR – инициатор создания площадок для сообществ по интересам
9. HR-поддержка
10. Построение "дорожной карты" для создания вовлекающей и ресурсной атмосферы в компании
Лидерство — как управлять состоянием сотрудников. Инструменты для руководителя
11. Современное лидерство и требования к руководителю
12. Ключевые ошибки руководителя в коммуникациях с сотрудниками. Алгоритмы решений
13. Управление собой. Как управлять собственным состоянием. Эмоции — как ресурс руководителя
14. Управление другими. Эмоциональный интеллект как инструмент для решения бизнес-задач
15. "Забота" о ментальном здоровье сотрудников
16. Профилактика профессионального выгорания
В результате обучения вы:
Pоссия,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения